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社保基金管理論文

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社?;鸸芾碚撐? /></p> <p>一、<a href=社保基金管理存在的風險及原因分析

(一)社保基金管理存在的風險

1.資金流失風險。在現(xiàn)行的企業(yè)中,拖欠、拒繳現(xiàn)象嚴重,征繳率偏低,有部分企業(yè)管理人員利用制度空缺,故意降低繳費基數(shù),逃避繳費義務,造成社會保險基金流失。

2.違規(guī)運作風險。由于政策法規(guī)調整滯后、管理不到位,導致部分工作管理人員利用內部流程和管理漏洞進行違規(guī)操作,其主要表現(xiàn)為擅自更改參保信息,缺失“機審”能力;采用現(xiàn)金方式收取社保費用,缺失基金監(jiān)督,存在基金挪用和流失風險。

3.信息系統(tǒng)風險。社會保險基金管理已經(jīng)離不開信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的支撐,一旦出現(xiàn)問題則影響巨大。危害是直接造成系統(tǒng)癱瘓,數(shù)據(jù)丟失、泄露、篡改、錯誤、業(yè)務不能正確辦理或業(yè)務中斷;間接造成基金損失,管理失效,聲譽受損。由于很難做到資源共享,加之社保部門經(jīng)費不足,造成社會保險費征管信息網(wǎng)絡建設滯后,甚至嚴重影響業(yè)務工作的開展,造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)信譽度低、準確度差。

4.基金冒領風險。造成冒領的原因是多方面的,養(yǎng)老金實行社會化發(fā)放以后,離退休人員與原單位的關系不再緊密,致使一些離退休人員特別是異地居住的退休人員去世后,其家人因經(jīng)濟利益的驅動,心存僥幸,故意遲報或隱瞞不報,設法造假來冒領養(yǎng)老金,加之手段落后,走訪慰問和查處冒領難度非常大。

(二)社?;鸸芾盹L險存在的原因

1.社保基金多元化,參保群體差異化。隨著社會保障體系的逐步健全,社?;鸱N類也朝著多元化發(fā)展,參保群體也更加復雜化。近年來,覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系已基本建立,基金監(jiān)督的領域更廣了,對象更多了,情況更復雜了。以城鎮(zhèn)為中心的工作重點轉向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,以企事業(yè)單位職工為主的參保對象轉向所有民眾。

2.管理環(huán)節(jié)繁雜,監(jiān)管難度大。近年來,隨著社保基金多元化發(fā)展和管理體制的變化,涉及社保基金經(jīng)辦管理使用的部門和機構越來越多,基金鏈條越來越長,風險點逐步增多,監(jiān)管難度加大和任務加重。

3.專業(yè)管理隊伍數(shù)量和質量有待提升。社?;鸸芾硎且豁楅L期而艱巨的任務,需要較穩(wěn)定的專業(yè)隊伍。隨著社?;鹕婕懊娴牟粩鄶U大,基金監(jiān)督管理工作的業(yè)務量加大,專業(yè)知識水平要求進一步提高,這就要求基金監(jiān)管人員必須具備過硬的業(yè)務知識,同時還要加強隊伍整體力量的建設,基金監(jiān)管人員短缺成為當前基金監(jiān)管面臨的一個重要問題。

二、防范和化解社保基金管理風險的措施

(一)開拓思路,轉變意識,確?;鸢踩行Э刂?/p>

1.取消社保經(jīng)辦中心下屬各經(jīng)辦機構的支付中轉職能。將各項社會保險待遇發(fā)放職能全部收回由經(jīng)辦中心集中管理,做到征繳直接到企業(yè),支付直接到個人,可有效減少中間環(huán)節(jié),方便參保人員,降低基金支付風險。改變支付職能實施基金直付,既可以把基層社保經(jīng)辦人員從繁忙的業(yè)務中解放出來,又可以騰出更多精力投入業(yè)務基礎工作,不僅有效預防了基金支付過程中的滯留現(xiàn)象,而且可大大提高經(jīng)辦人員的綜合能力。

2.靈活就業(yè)人員繳費實現(xiàn)銀行代扣代繳模式,避免了收取現(xiàn)金的繁瑣及不安全因素。在實施銀行代扣代繳模式之前,大部分地區(qū)的個體人員繳費實行的是POS機刷卡并一次性繳納全年的社保費用,雖然此方式結束了靈活就業(yè)人員繳納現(xiàn)金的歷史,也為參保繳費人員提供了很大的便利,但還是存在不足的方面:一是一次性繳納給參保人員帶來資金壓力;二是在約定的期限集中繳費會出現(xiàn)繳費時間過長繳費難的現(xiàn)象發(fā)生;三是全天大量的資金流入給業(yè)務人員和財務人員對賬造成疲勞工作、收款差錯的現(xiàn)象發(fā)生。改用銀行代扣代繳只需在規(guī)定的期限內按月注入足額資金就可以輕輕松松實現(xiàn)繳費了,不僅給經(jīng)辦人員減輕了工作量,而且提高了財務對賬準確率,確保了資金安全及時準確劃入基金專戶。

(二)全方位稽核,確保各項制度、工作落實到位

1.嚴把養(yǎng)老金的發(fā)放關。養(yǎng)老金的發(fā)放要求退休人員一人一卡,不允許多人一卡或是夫妻一卡。對離退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放進行重點稽核,主要核對是否存在大幅度增高和降低的情形發(fā)生;核對當月的銀行卡與上月銀行卡是否有變化,并進行全程跟蹤,切實將養(yǎng)老保險金的發(fā)放風險降至最低。

2.加強醫(yī)?;肆Χ?。對外傷病人、住院及門診病人用藥是否合理、用藥量是否得當、待遇支付情況進行稽核。各項待遇只允許發(fā)放到本人卡上,并要求領取待遇人員將銀行卡及身份證復印在同一張紙上,充分發(fā)揮稽核部門在支付環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查作用。

3.嚴格征繳基數(shù)的稽核。首先對企業(yè)參保人員的收入情況進行稽核;其次是抽查企業(yè)實地進行稽核。要求少報基數(shù)的單位進行整改,做到應收盡收,切實保障參保人員切身利益,為防止基金流失夯實基礎。

4.定期開展退休人員的生存認證。積極開展視頻認證工作,將年齡超過70歲的離退休人員列入重點監(jiān)控行列,對高齡人員進行定期和不定期的網(wǎng)上視頻監(jiān)控。同時建立舉報獎勵制度,加大對冒領人員的處罰力度。通過QQ視頻宣傳政策、交流參保及待遇支付信息,確保社?;鸢踩涣魇?。

作者:黃惠萍 單位:兵團第五師社會保險基金管理中心