預算會計工作計劃精選(九篇)

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第1篇：預算會計工作計劃范文

關鍵詞：會計電算化；會計檔案

一、電算化會計檔案的特點：

電算化會計檔案，是指存儲在計算機中的會計數(shù)據(jù)和計算機打印出來的書面等形式的會計數(shù)據(jù)。與傳統(tǒng)會計檔案相比，電算化會計檔案具有以下幾個特點：

（一）、內(nèi)涵廣泛。其內(nèi)容不僅包括傳統(tǒng)概念上的會計憑證、會計賬簿、會計報表等會計檔案，還包括會計電算化過程中形成的紙質文件、電子文件和系統(tǒng)軟件。電子檔案和紙質檔案并存，增加了管理的難度。

（二）、保存時間較短，對存儲環(huán)境要求較高。電子文件的載體是磁性物質和光盤，與紙質檔案載體相比，電子文件載體材料的壽命較短，一般為5-10年，而紙質的則能達到上百年甚至千年。其影響條件主要包括以下幾點：

1、溫濕度的影響。實驗證明：保存紙質檔案的標準溫度為14℃-24℃，相對濕度為45％-60％。而保存電子文件的理想溫度為16℃-20℃，相對濕度為40％±5％?？梢婋娮游募ζ錅貪穸纫蟾鼮閲栏?。

2、光和空氣的影響。光向外輻射時會產(chǎn)生熱量，紫外線長期照射可使磁性消退，造成信息難以讀取，空氣中的有害氣體（如二氧化硫、硫化氫、二氧化氮、氯氣）在一定環(huán)境下會產(chǎn)生臭氧等，導致電子檔案保存載體耐久性削弱。而這兩點對紙質的載體影響相對要小的多。

3、灰塵的影響?；覊m會給電子文件和紙質文件保存載體帶來機械損傷，灰塵帶來的霉菌等有害生物會損傷和破壞這兩種載體。只是對紙張而言，即使灰塵已經(jīng)對其產(chǎn)生實質性的損害，如磨損紙張、形成“檔案磚”、產(chǎn)生色斑和霉斑，也可以通過修復手段在很大程度上恢復其所記錄的信息，而灰塵一旦對電子載體造成危害，載體所記錄的信息可能會局部丟失，電子文件失去保存價值。

4、磁場和機械振動的影響。此項對紙質檔案無任何影響，而對電子文件載體會造成磁粉脫落、磁性消退或消失，是記錄信號丟失，記錄信息破壞，縮短電子檔案載體壽命。

（三）、電算化會計檔案便于管理、分析，迅速的獲得所需結果。如通過計算機操作和網(wǎng)絡交流，不僅滿足日常條件查詢、統(tǒng)計分析、制作會計報表、開展數(shù)據(jù)交換的需要，達到檔案信息資源共享，無紙化查閱和方便快捷的目的，節(jié)約了辦公成本，避免了紙質檔案由于頻繁翻閱帶來的磨損，還有利于專業(yè)管理，便于檔案資源的統(tǒng)一整合，極大的提高了工作效率和工作質量。

（四）、電算化會計檔案較傳統(tǒng)會計檔案易于修改，且不留痕跡，其原始性、真實性易于破壞。電子文件檔案在計算機系統(tǒng)中一經(jīng)被改動，如未作備份，原來檔案就被覆蓋，內(nèi)容很難被識別，；另外病毒、黑客等日益猖獗的網(wǎng)絡環(huán)境，也使電子文件信息檔案的安全受到嚴重危害。而紙質文件的原始性、真實性可以通過字體、字跡、圖像、印章、紙張等內(nèi)容來確認。

（五）、對軟、硬件要求較高。傳統(tǒng)的會計檔案具有直觀可視性，而存貯在磁性介質上的會計檔案必須在特定的計算機軟硬件環(huán)境中才可以使用。會計檔案與財務軟件的版本越來越高，需要不斷的更新，更需要與之相配的硬件來兼容。

二、目前電算化會計檔案存在的問題：

結合電算化下檔案管理的新特點，電算化會計檔案管理存在著一些問題：

（1）電算化會計實施時間不長，缺乏管理會計檔案的經(jīng)驗，很多單位只是將打印出的紙質檔案存檔，而沒有將存儲在計算機中的會計信息備份在磁性介質上歸檔保存，從而影響會計檔案的完整性。

（2）會計電算化所需要的軟硬件設備不能完全到位，使得會計檔案的載體質量難以達到相關規(guī)定的要求。目前許多單位因為沒有將會計軟件的版式及軟件系統(tǒng)很好地保存，導致在電算化軟件升級后，不同版本下的會計數(shù)據(jù)不能被調用。

（3）會計檔案管理制度不完善：由于沒有完善的、針對電子文件的制度規(guī)范，電算化會計檔案的歸檔工作處于無序狀態(tài)。歸檔時仍舊沿襲手工管理時的老做法，只歸檔紙質文件，將原來用手工記錄的賬簿、報表，改成了用計算機打印出來的賬簿、報表。

（4）缺乏必要的計算機維護、網(wǎng)絡安全人才：電算化下的檔案管理涉及到軟件、系統(tǒng)安全、維護等一系列專業(yè)的問題，但目前一般單位都僅僅對以前的會計人員進行一定的培訓，然后就去操作系統(tǒng)，所以會計人員僅學會了操作，而管理與維護對他們而言就非常陌生，由此導致的結果與損失也非同小可。

三、如何做好電算化會計工作

對于日益嚴峻的電算化會計檔案管理的形式，我們要建立健全各種相關的法律法規(guī)的同時，要從以下幾點入手：

1、加大軟硬件設備設施的投入。選擇功能符合本單位實際業(yè)務需要的電算化會計軟件，強化系統(tǒng)的安全防護功能，定期維護，避免因安全問題導致會計檔案泄密或被人惡意 修改。完善硬件設施建設，提供環(huán)境清潔與溫濕度穩(wěn)定適宜的專用會計檔案存放倉庫。

2、提高電算化會計檔案保管人員素質。由于會計檔案資料內(nèi)容廣泛具有專業(yè)性、廣泛性和嚴密性的特點，所以要求檔案管理人員不僅要有會計檔案管理專業(yè)知識外，還必須具備電算化、網(wǎng)絡工程和信息系統(tǒng)知識，具備較高的計算機操作技能。

第2篇：預算會計工作計劃范文

（一）會計電算化的涵義

會計電算化是電子計算機技術在會計中的應用的簡稱。從狹義上說，會計電算化主要是應用電子計算機代替人工記賬、算賬、查賬、報賬以及部分替代人工完成會計信息的處理、判斷和分析的過程。隨著科學技術的發(fā)展，會計電算化的涵義得到了進一步延伸。目前，會計電算化已經(jīng)成為一門融合會計學、管理學、計算機技術、信息技術為一體的交叉學科，與計算機技術在會計工作中的應用有關的所有工作都成為會計電算化的重要內(nèi)容，其中包括會計電算化的人才培訓、制度建立、宏觀管理、檔案管理及計算機審計等。因此，從廣義上說，會計電算化指的是與電子計算機在會計工作中應用有關的所有工作。

（二）會計電算化的特點

與傳統(tǒng)的人工會計相比，會計電算化主要具有如下特點：

第一，會計電算化運算速度快、準確率高。計算機的優(yōu)勢非常明顯，能夠通過系統(tǒng)軟件進行自動運算，并且在很短時間內(nèi)獲得極高的正確率。人腦雖然也十分發(fā)達，卻受到多種因素限制，工作速度相對較慢，且難免出現(xiàn)錯誤，影響工作速度，而應用計算機可以避免發(fā)生這些問題。只需要將原始數(shù)據(jù)和需要計算的內(nèi)容輸入電腦，電腦可以自行記賬、匯總并形成報表。只要做到了正確輸入這一前提，即使是非常復雜的數(shù)據(jù)，依然可以在短時間內(nèi)完成運算。這是人工會計所不具備的優(yōu)勢。

第二，會計電算化具有自動性和集中性。從傳統(tǒng)人工的工作方式來說，專業(yè)的會計人員首先需要了解基本的計算方式，才能將各項數(shù)據(jù)進行運算，然后得到報表。而在會計電算化工作中，將預先設計好的軟件裝入計算機之后，除了部分數(shù)據(jù)需要人工錄入外，絕大部分工作都是計算機按指令自動運行，進而得到相應的數(shù)據(jù)信息。特別是在會計信息處理方面，一般都是集中處理，人工干預少，自動化程度高。

第三，會計電算化具有程序性。從本質上來講，會計電算化就是會計軟件的自動運行，其數(shù)字指令由二進制的“0”和“1”組成，其內(nèi)部控制通過這些指令自動進行，僅需要一套完整的程序便能完成數(shù)據(jù)處理，不需要人腦進行逐步計算。因此，會計電算化在會計工作當中十分具有優(yōu)勢。

二、會計電算化對會計工作的影響

（一）提高會計工作的效率

會計工作人員的主要工作就是對會計原始數(shù)據(jù)進行不斷的檢查和計算，最后做成財務報表，他們每個月都面臨著巨大的工作量。如果按照傳統(tǒng)的手工做賬方法，會計人員在這些龐大的數(shù)據(jù)處理過程中必須十分仔細，一旦任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)計算錯誤，就會對所有的環(huán)節(jié)造成影響，再加上人的大腦的計算速度有限，使得會計人員每天的工作效率不高。應用會計電算化之后，會計工作人員只需將各項數(shù)據(jù)輸入相應的軟件當中，然后計算機會按照有關程序進行自動處理并生成相應的財務報表，其運算速度遠非人力所比。在當今的社會發(fā)展形勢下，企業(yè)規(guī)模在不斷擴大，會計人員的工作量逐步增多，人工方式已不足以滿足企業(yè)的發(fā)展需求，會計電算化在未來的企業(yè)會計工作中將會發(fā)揮越來越重要的作用。

（二）促進會計工作內(nèi)容的優(yōu)化

會計工作將企業(yè)各項資金的應用情況轉化成數(shù)據(jù)，然后形成報表將各項信息以數(shù)據(jù)形式呈現(xiàn)出來，為企業(yè)的發(fā)展方向提供預測和數(shù)據(jù)輔助。就傳統(tǒng)的人工會計工作方式而言，會計人員每天的基本工作就是記賬、統(tǒng)計等簡單的工作，沒有足夠的時間和精力進行其他復雜的分析工作。通過會計電算化，將一些簡單的工作交給計算機完成，會計人員便可以有更多的時間和精力對計算機計算出來的數(shù)據(jù)進行分析，這樣就會使得會計數(shù)據(jù)更加完整化和科學化，充分發(fā)揮會計人員的作用，為企業(yè)提供更加準確的信息數(shù)據(jù)、創(chuàng)造更多的價值。

（三）對會計人員提出更高的要求

按照傳統(tǒng)的工作方式，會計人員需要進行復雜的計算工程，需要耗費大量的體力和腦力，一旦采取會計電算化，對會計人員來說是極大的解放，他們的一部分工作可以交給計算機來做，因而大大降低了他們自身的工作強度。然而，會計電算化的推行對會計人員自身提出了更高的要求：會計人員的會計專業(yè)知識必須過硬，還需要掌握相應的計算機知識和管理知識。只有做到這些才能更加科學、準確地進行會計電算化工作。

（四）推動會計部門的重新布局

會計電算化主要的工作內(nèi)容就是取代人工進行信息數(shù)據(jù)的準確分析，這就推動企業(yè)在原有的會計工作的基礎上進行優(yōu)化，全方位、深層次的提供多種會計信息，實現(xiàn)會計工作的智能化、現(xiàn)代化。在這樣的情況之下，企業(yè)會計部門自然也會進行相應的調整。原有的會計部門的崗位以及主要的工作內(nèi)容也就發(fā)生了革命性的變化。以住房公積金管理中心為例，原本由人力進行的核算工作交給了計算機，那些原始模式下負責核算的崗位自然就會空出來，不再需要人力進行核算，這一崗位也就變得可有可無。另外，由于會計人員從原始的簡單核算中解放出來，就要進行更復雜的數(shù)據(jù)分析，可以預想，實行會計電算化之后，負責數(shù)據(jù)分析崗位的工作人員數(shù)量將會增多。會計電算化對會計部門的影響是多方面的，甚至會導致會計組織機構的重新布局。

第3篇：預算會計工作計劃范文

關鍵詞：財政局;會計預算工作;有效措施;探討

就會計預算管理來說，它是我國財政局管理的核心元素。但在新時代下，會計預算管理工作各方面的問題日益突顯。同時，在我國財政部門中，財政局占據(jù)著主導地位，是其不可或缺的核心組成部分。為了優(yōu)化新時期政府財政管理工作，采取有效的對策強化財政局的會計預算管理工作已成為一種必然發(fā)展趨勢。以此，使會計信息具有一定的可靠度，為我國資金管理安全、可靠的進行提供有利的保障。此外，為了促進會計預算工作更好地開展，我國從財政管理的具體情況出發(fā)，出臺了最新的《中華人民共和國預算法》?？梢?，以該法律條例為基礎，對財政局采取一系列有效對策優(yōu)化會計預算管理予以分析具有一定的現(xiàn)實意義。

一、財政局會計預算工作存在的問題

從某種意義上說，會計預算管理是在優(yōu)化分配企、事業(yè)單位財務、非財務資源的基礎上，使對應的經(jīng)營活動與財務管理緊密相連。以統(tǒng)籌規(guī)劃為基礎，嚴格考核企、事業(yè)單位的預算，加以控制，協(xié)同企、事業(yè)單位之間的發(fā)展，使他們能夠實現(xiàn)所制定的經(jīng)營目標。當然，就財政局而言，想要強化對應的會計預算工作，需要從實際出發(fā)，先對它存在的問題進行具體分析，為采取可行的解決對策提供有利的依據(jù)。因此，本文作者對新時期會計預算工作存在的一些問題予以了分析。

（一）收付實現(xiàn)問題

以我國會計預算形式為基點，已有的會計預算并不能如實反映國有資產(chǎn)的具體情況，政府負債的實際狀況，使財政控制存在一定的風險性。就政府負債情況而言，如果無法準確掌握負債的實際情況，在一定程度上，表明國家可支出的收入更多。隨之，將會阻礙下一階段經(jīng)濟發(fā)展計劃的準確制定，無法合理分配財政，存在較大的財政風險，甚至造成嚴重的經(jīng)濟損失，財政收支不平衡。

（二）財政核算問題

在經(jīng)濟體制深入改革的浪潮中，已有的預算方法已經(jīng)順應新時期發(fā)展的客觀規(guī)律。財政的撥款形勢、政府投資方式更加復雜。就財政預算的現(xiàn)狀而言，核算方法單一化，處于停滯不前的狀態(tài)。此外，在新形勢下，資本化是國庫資金運行的顯著特征，以有價證券為主。但當下財政資金支出項目才是財政核算的核心組成元素。

（三）財政報告問題

在新形勢下，已有的財政預算模式單一化，無法對政府實際的資產(chǎn)、負債情況做出客觀而全面的評價。而與之對應的會計信息也不夠全面，資金具體的使用情況不夠清晰，漏洞較多，為各種腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)埋下了伏筆。此外，我國財政資金管理不夠科學化、合理化，是滋生腐敗現(xiàn)象的首要前提。從根源上說，這一系列相關問題的出現(xiàn)都是因為財政報告不具備一定的約束力。

二、財政局強化會計預算工作的有效對策

隨著財政局會計預算問題日益凸顯，為了改變其現(xiàn)狀，優(yōu)化會計預算工作，國家從已有的國情，各方面實際情況出發(fā)，對已制定的預算法律法規(guī)予以了優(yōu)化，頒布了最新的預算法，《中華人民共和國預算法》，來健全新時期的會計預算工作，解決存在的問題，使其能夠有序地得以開展，擁有全新的發(fā)展面貌，不斷推動我國經(jīng)濟向前發(fā)展。就《中華人民共和國預算法》而言，素有“經(jīng)濟憲”的美稱，自1994年頒布以來，已有20年的實施歷程。在其發(fā)展歷程中，該憲法不斷被修訂，最新修訂版是在2015年1月正式實施的，是我國推進依法治國的歷史性轉折。當然，就優(yōu)化會計預算工作而言，其有效的策略體現(xiàn)在很多方面。因此，本文作者以最新的《中華人民共和國預算法》為紐帶，對其中的冰山一角予以了探討。

（一）預算編制方面

就預算編制而言，保證預算編制質量是優(yōu)化預算管理，提高預算業(yè)務能力的首要前提。財政局工作人員需要學習最新《預算法》及相關財經(jīng)法規(guī)理論知識。從預算的實際狀況出發(fā)，把財政收入、經(jīng)營活動巧妙地融入到已制定的財政收支計劃中。以一系列核算數(shù)據(jù)為基點，仔細核對相關的數(shù)據(jù)信息，并明確預算編制基數(shù)，如實填寫財務經(jīng)營活動的數(shù)據(jù)信息，使預算編制更加合理、可靠。比如，在編制預算過程中，需要以一系列相關發(fā)展目標為基點，比如，該年度經(jīng)濟發(fā)展的實踐目標，跨年度預算平衡具有計劃，以上一年度預算各方面的實際情況為依據(jù)，比如，預算目標的執(zhí)行狀況，科學預測本年度預算收支情況，嚴格按照對應程序，來編制預算。

（二）預算管理制度方面

在健全預算管理制度方面，需要不斷加大預算執(zhí)行監(jiān)督力度。就財政預算而言，需要深入而客觀地分析預算超支問題，有效解決，能夠為下一階段財政預算的合理控制提供重要的理論依據(jù)。在執(zhí)行財政預算的過程中，要嚴格依據(jù)最新《預算法》，依法追究違紀行為，避免各種腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)，預算執(zhí)行要落到實處，制定完善的獎懲制度，明確資金使用情況。在預算執(zhí)行過程中，各級政府不能制定財政收入與支出方面的法律法規(guī)，但需要根據(jù)該地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的實際情況，合理調整預算計劃，制定出可行的實施方案。在制定的預算方案中，要對預算調整的原因、具體項目、數(shù)額具體說明。

（三）會計預算監(jiān)督方面

就監(jiān)督管理方面，財政局要嚴格依照法定要求來履行監(jiān)督權利，明確監(jiān)督的中心所在。比如，預算核算內(nèi)容是否具有真實性、完整性，是否對單位的固定資產(chǎn)、負債情況等方面進行如實記錄。工作人員需要樹立全新的監(jiān)督理念，把日常監(jiān)督工作予以落實，改變以往的突擊性、定期性的監(jiān)督檢查策略，明確預算工作的監(jiān)管內(nèi)容與范圍。以此，使單位內(nèi)部的控制更加合理化，能夠和會計監(jiān)督巧妙地融合，把預算監(jiān)督管理融入到具體的服務中。在預算重大事項、特定問題調查方面，政府相關部門需要如實提交能夠反映該地區(qū)預算實際情況的資料數(shù)據(jù)。在監(jiān)督方面，各級政府部門需要對下級政府部門預算執(zhí)行情況進行合理地監(jiān)督，并要求這些政府部門定期匯報預算執(zhí)行的實際情況，使上一級政府能夠如實掌握下面的預算情況。

三、結語

總而言之，在新時期，財政局強化會計預算工作是非常必要的。在完善的過程中，一定要把最新《預算法》作為重要的理論依據(jù)，來解決實際的預算問題。這樣可以使最新《預算法》相關法律條例落到實處，使預算管理工作得以創(chuàng)新，得到更好地監(jiān)督管理，保證預算收支平衡，改變單一化的預算方式，明確預算內(nèi)容，使政府部門能夠如實掌握預算收入、支出情況，更好地履行政府職能，不斷促進我國經(jīng)濟發(fā)展，增強經(jīng)濟實力。

參考文獻：

[1]中華人民共和國預算法[J].中國工會財會，2015（02）：59-63.

[2]劉海麗.財政局加強會計預算管理的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2015（08）：292.

第4篇：預算會計工作計劃范文

【關鍵詞】工作過程；課程體系；開發(fā)

會計專業(yè)的開設在我們學院歷史悠久，涌現(xiàn)了不少的會計專門人才。這兩年我院會計電算化專業(yè)每年招生七個班，按照高職教育的人才培養(yǎng)目標——培養(yǎng)高素質、技能型、技術型、復合型人才，如何開發(fā)高職《會計電算化》專業(yè)的課程體系值得研究。

一、高職《會計電算化》專業(yè)的現(xiàn)有課程體系設置

結合我們學院及兄弟院校的情況，現(xiàn)有的高職《會計電算化》專業(yè)的課程體系設置近幾年在進行改革，我們學院進行了基于工作過程的四階段課程體系開發(fā)設計，結構圖見下表。

以學生獲得職業(yè)行動能力和職業(yè)生涯可持續(xù)發(fā)展能力為總體目標，以典型的工作任務或工作過程為線索，以專業(yè)核心技能和最新的知識為主線，確定課程結構和內(nèi)容；實時引入行業(yè)企業(yè)的新知識、新技術、新標準、新成果和國際通用的會計技能型人才職業(yè)資格標準，將企業(yè)對會計人員的職業(yè)素養(yǎng)要求融入課程，并貫穿人才培養(yǎng)全過程；全方位改革教學方法和手段，深入開展項目教學、現(xiàn)場教學、模擬教學，真正實現(xiàn)“教、學、做一體化”。

二、高職《會計電算化》專業(yè)的現(xiàn)有課程體系實施存在的問題

1、職業(yè)能力分解不全面

將會計職業(yè)能力分為出納核算、成本核算和財務成果核算能力太片面。會計職業(yè)是通過對單位資金運動過程中的數(shù)據(jù)進行采集、加工、整理、傳輸，連續(xù)、系統(tǒng)、全面地反映單位資金運動的全過程，并生成反映單位財務狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量、所有者權益變動等信息，從而為會計信息需求者進行管理和決策提供客觀信息，以達到實時控制現(xiàn)在，準確預測未來，做出正確決策的目的。會計職業(yè)崗位主要包括：出納崗位、會計核算崗位、會計監(jiān)督崗位、會計管理崗位和財務管理崗位。職業(yè)能力分解應該緊貼職業(yè)崗位全面分析，只是高職院校的學生不用具備所有會計崗位的全部職業(yè)能力，課程體系設計時側重達到會計初級職稱職業(yè)能力的要求即可。

2、課程設置沒有完全基于會計工作課程

按照基于工作過程的課程體系開發(fā)程序，首先應進行會計職業(yè)崗位調研，分析每個崗位的典型工作任務，劃分為若干行動領域，再轉化為學習領域、具體設計每門課程的學習情境?，F(xiàn)有專業(yè)課程體系的設置有結合職業(yè)崗位改革，但是沒有完全基于會計工作過程。

3、實訓課程設計不盡合理

現(xiàn)有的課程體系對實踐教學的重要性認識不夠，投入嚴重不足；實踐教學體系運作過程中，行業(yè)、企業(yè)參與色彩不濃；在師資隊伍建設方面，兼職教師數(shù)量過少；尚未形成獨立完整、科學權威的實踐教學評估體系；校外實訓基地利用率不高，有的只是掛了牌子，但實際上沒有開展實踐教學活動。

現(xiàn)有實訓課程主要是基礎會計實務、財務會計實務、會計電算化實務、會計綜合實務。還是按課程對應添加實訓，沒有緊貼工作過程，沒有充分體現(xiàn)每一工作過程實訓的目的和要求。

三、高職《會計電算化》專業(yè)基于工作過程的課程體系開發(fā)設計

1、專業(yè)課程體系設計思路

根據(jù)市場調研會計崗位的會計人員，確定各崗位的典型工作任務，分析所需要的會計專業(yè)知識、素質和技能，設計專業(yè)課程體系。出納崗位典型工作任務：辦理現(xiàn)金收支、銀行轉賬、日記賬登記、現(xiàn)金保管、銀行存款核對以及銀行賬戶管理等業(yè)務。會計核算崗位典型工作任務：處理資產(chǎn)核算、權益核算、收益核算、稅費計算與申報、產(chǎn)品成本計算與分析、企業(yè)財務會計報告編報等業(yè)務。會計監(jiān)督崗位典型工作任務：參與處理單位內(nèi)部年度審計計劃的編制、日常經(jīng)濟業(yè)務合理合法效益性審計、年度審計報告的編制等業(yè)務；協(xié)助處理社會中介機構簽訂審計約定書、編制項目審計計劃、進行業(yè)務循環(huán)審計、撰寫審計報告等業(yè)務。會計管理崗位典型工作任務：從事或參與會計信息管理、會計制度設計、會計制度管理、會計人員管理、會計檔案管理等工作。財務管理崗位典型工作任務：參與企業(yè)內(nèi)部資金籌集管理、投資業(yè)務管理、收益分配管理和全面預算管理等工作。

出納崗位的專業(yè)技能是出納業(yè)務操作，設計《出納實務課程》?；鶎訒嫼怂銔徫灰蟮膶I(yè)技能主要是會計資料的整理與歸檔、企業(yè)基本經(jīng)濟業(yè)務的核算和稅費的計算與申報，設計《基礎會計》、《初級會計實務》、《會計單項實訓》和《企業(yè)納稅實務》等課程。會計管理崗位的專業(yè)技能側重熟練操作財務軟件，實現(xiàn)企業(yè)財務業(yè)務一體化管理；能正確運用ERP資源管理系統(tǒng)存儲、輸出企業(yè)資源信息；能運用財務軟件幫助企業(yè)實現(xiàn)信息化管理，及時提供管理者決策信息，設計《會計電算化實務》課程。財務管理崗位的專業(yè)技能是企業(yè)財務管理和企業(yè)報表分析，設計《財務管理》課程，報表指標分析和別的課程融合。會計監(jiān)督崗位的專業(yè)技能暫不做高職學生學習的技能。

2、整合課程，優(yōu)化課程體系

為了避免課程內(nèi)容重復，將現(xiàn)有的課程《成本會計》和《管理會計》整合成《成本管理會計》?？紤]《初級會計實務》內(nèi)容太多，課時不夠，將現(xiàn)有的《財務報表分析》和《財務會計-會計報表》整合成《財務報表編制與分析》。根據(jù)人才培養(yǎng)方案優(yōu)化課程體系，分為專業(yè)基礎、專業(yè)必修、專業(yè)拓展、公共基礎和公共選修五大模塊，采用學分制考核。

3、強化實訓教學體系

課程設計要強化實踐操作能力，這兩年帶學生參加湖南省會計技能大賽，就可以體會到點鈔、計算器和電腦的數(shù)字輸入，電腦文字的輸入、Excel表在會計中的運用都很重要。所以會計基本技能操作除了《出納實務操作》，還應開設《會計手工模擬實訓》、《Excel在財務中的應用》、《會計電算化實訓》、《稅務實訓》、《會計綜合實訓》、《會計技能》等課程。實訓體系的設計分為單項型（知識點）實訓、崗位（課程）綜合性實訓、專業(yè)綜合型仿真實訓和企業(yè)頂崗實訓，強調實訓體系考評方案的落實，使學生的職業(yè)能力、職業(yè)道德和職業(yè)意識逐步提高。

參考文獻：

[1]教育部關于推進高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領職業(yè)教育科學發(fā)展的若干意見（教職成[2011]12號）

[2]戴士弘.職業(yè)教育課程教學改革[M].北京：清華大學出版社，2007.6.

[3]教育部.關于全面提高高等職業(yè)教育教學質量的若干意見（教高[2006]16號）文件.

第5篇：預算會計工作計劃范文

1、提出并擬定全區(qū)財政體制和預算管理制度，負責總預算會計工作；

2、匯總編制全區(qū)年度預算方案，審查和批復區(qū)級部門預算，審定區(qū)級部門人員經(jīng)費、公用經(jīng)費支出標準和定額；

3、提出增收節(jié)支和平衡財政收支的政策措施和建議;

4、統(tǒng)一辦理預算追加事宜；

5、匯總編制全區(qū)財政總決算；

6、負責區(qū)級及區(qū)對街鎮(zhèn)財政的資金調度和財政轉移支付工作；

7、指導街鎮(zhèn)預算管理工作；

8、組織執(zhí)行區(qū)人大批準的年度財政預算；

9、承擔與區(qū)人大財經(jīng)委員會的有關聯(lián)絡事宜；

10、跟蹤分析全區(qū)預算執(zhí)行情況；

11、負責稅源調查及區(qū)內(nèi)企業(yè)的退稅工作；

12、罰沒收入及票據(jù)、罰沒物資和暫扣物資的管理工作；

13、負責區(qū)本級和街鎮(zhèn)工資統(tǒng)一發(fā)放的資金調度、組織協(xié)調和發(fā)放工作。

預算科科長工作職責

1、負責科內(nèi)行政管理及思想政治工作，制定本科年度工作計劃及組織實施；

2、負責提出并擬定全區(qū)財政體制和預算管理制度；審定全區(qū)年度預算草案，審核區(qū)級部門預算，審定區(qū)級部門人員經(jīng)費、公用經(jīng)費支出標準和定額；

3、組織執(zhí)行區(qū)人大批準的年度財政預算及預算追加事宜；

4、分析全區(qū)預算執(zhí)行情況，組織編制全區(qū)財政總決算；

5、負責指導街鎮(zhèn)預算管理工作和區(qū)級及區(qū)對街鎮(zhèn)財政的資金調度和財政轉移支付工作；

6、負責區(qū)本級和街鎮(zhèn)工資統(tǒng)一發(fā)放的資金調度、組織協(xié)調和發(fā)放工作。

7、負責罰沒收入及票據(jù)、罰沒物資和暫扣物資的管理工作

8、負責稅源調查及區(qū)內(nèi)企業(yè)的退稅工作；

9、負責與區(qū)人大財經(jīng)委員會的有關聯(lián)絡事宜；

10、提出增收節(jié)支和平衡財政收支的政策措施和建議，組織開展各項業(yè)務調查研究；

總預算會計工作職責

1、提出全區(qū)財政體制和預算管理制度草案；

2、匯總編制全區(qū)年度預算方案，審查和批復區(qū)級部門預算，審定區(qū)級部門公用經(jīng)費支出標準和定額；

3、組織執(zhí)行區(qū)人大批準的年度財政預算，辦理預算追加事宜；

4、跟蹤分析全區(qū)預算執(zhí)行情況；

5、匯總編制全區(qū)財政總決算；

6、承擔與區(qū)人大財經(jīng)委員會的有關聯(lián)絡事宜；

7、負責稅源調查及區(qū)內(nèi)企業(yè)的退稅工作；

8、負責區(qū)級財政的資金調度和財政轉移支付工作；

9、及時向領導提供全區(qū)財政收支的執(zhí)行情況和存在問題，為領導決策提供依據(jù)；

10、提出增收節(jié)支和平衡財政收支的政策措施和建議;

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理人員工作職責

1、指導街鎮(zhèn)預算管理工作；

2、負責區(qū)對街鎮(zhèn)財政的資金調度和財政轉移支付工作；

3、罰沒收入及票據(jù)、罰沒物資和暫扣物資的管理工作；

4、指導街鎮(zhèn)會計核算中心工作；

5、負責匯總編制街鎮(zhèn)年度財政預、決算；

6、分析街鎮(zhèn)的預算執(zhí)行情況，做好街鎮(zhèn)財政的調查研究工作；

工資管理人員的工作職責

1、負責全區(qū)機關、事業(yè)單位人員經(jīng)費的預算編審工作；

2、負責全區(qū)人機關、事業(yè)單位人員工資的統(tǒng)一發(fā)放工作；協(xié)調銀行、單位之間的工資卡管理工作；

3、負責工資發(fā)放政策等方面的咨詢；

4、按區(qū)編辦、人事局有關批復對全區(qū)機關、事業(yè)單位增人增資、減人減資、正常工資變動、各種津貼等進行審核；

5、負責全區(qū)機關、事業(yè)單位人員出勤費、生活補貼及福利費的發(fā)放工作；

6、負責審核財政代扣的養(yǎng)老金、住房公積金，并定期與銀行、養(yǎng)老中心、房改辦就代扣金額核對；

7、辦離退休人員及調離人員住房公積金的財政配套資金的登記、確認等有關手續(xù)；

8、負責協(xié)調與工資銀行的銜接，保證工資的按時發(fā)放；做好發(fā)卡、換卡、銷卡審核管理工作；

第6篇：預算會計工作計劃范文

新企業(yè)會計準則體系可以概括為，基本準則加上38項具體會計準則，兩個層次形成一個完整的體系。其中具體準則按其所規(guī)范的內(nèi)容可以分為三大類。

第一，各類企業(yè)或者絕大多數(shù)企業(yè)都通用的會計交易和事項的確認和計量準則，如固定資產(chǎn)、存貨、收入等；

第二，通用的財務報告和披露準則，如財務報表列報、現(xiàn)金流量表、關聯(lián)方披露等；

第三，特殊行業(yè)的處理準則，如保險行業(yè)、石油天然氣行業(yè)、農(nóng)業(yè)等。

新會計準則注重監(jiān)控不規(guī)范行為，提倡原則導向而非規(guī)則導向；確立了資產(chǎn)負債表的理念，引導企業(yè)管理層更加關注企業(yè)未來的發(fā)展，關注資產(chǎn)質量，更加強調資產(chǎn)負債表對財務狀況的真實公允地反映，強調企業(yè)的盈利模式和資產(chǎn)營運效率，而不僅是經(jīng)營結果。要求企業(yè)提供的信息更能滿足決策者的需要,更具有相關性。其主要特點，一是體現(xiàn)了與國際財務報告準則的趨同。二是引入公允價值計量的要求。三是規(guī)范了部分重要會計事項及具體會計準則。如企業(yè)合并、合并財務報表等重要的會計事項；金融工具、投資性房地產(chǎn)和股份支付等新的會計業(yè)務；與重要的特殊行業(yè)有關的準則以及資產(chǎn)減值的操作條款等。

集團公司《會計核算辦法》修訂圍繞建設發(fā)展型財務體制，推進“四大工程”建設，提升會計工作價值，并結合集團公司行業(yè)特點、業(yè)務發(fā)展及管理模式需要，貫徹了以下原則，一是統(tǒng)一會計政策，規(guī)范職業(yè)判斷。比如，規(guī)范各項減值（跌價）準備計提依據(jù)及標準；規(guī)定固定資產(chǎn)折舊年限及殘值率等事項；政策不僅規(guī)范成員單位，還規(guī)范成員單位的各級子公司（包括上市公司）。二是引導穩(wěn)健經(jīng)營，促進可持續(xù)發(fā)展。比如，提高應收賬款壞賬準備和存貨跌價準備的計提標準，對投資性房地產(chǎn)的后續(xù)計量采用成本模式等。同時，會計核算辦法對企業(yè)樹立環(huán)保意識、關注社會責任方面做了明確規(guī)定。三是強化預算管理，有效控制成本。比如，福利費支出要求建立預算控制制度，業(yè)務招待費要求建立健全必要的審批流程并原則上控制在稅法要求的稅前扣除額度內(nèi)等。四是加強內(nèi)部控制，防范財務風險。比如，規(guī)范資產(chǎn)減值和財產(chǎn)損失等的審批、備案、審簽程序，明確集團公司及成員單位擔保管理程序等。五是體現(xiàn)行業(yè)特點，適應管理需求。比如，核算辦法充分考慮軍品資產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營特點，明確軍品應收賬款、存貨、在建工程、固定資產(chǎn)原則上不計提相關減值準備，明確軍品銷售收入確認和計量的原則等。六是規(guī)范收益管理，強化會計信息建設。辦法明確對企業(yè)收益分配按照集團公司《收益使用管理暫行辦法》和《關于調整收益分配辦法的若干規(guī)定》執(zhí)行。明確增加值分析法是財務分析的重要方法，要求企業(yè)在產(chǎn)品的成本要素價格及產(chǎn)品售價不斷市場化變動的總體環(huán)境下，建立基于增加值的分析體系。

一、集團公司會計科目設置的原則

會計科目是按照會計要素的具體構成進行科學分類而確立的會計核算項目，是會計核算的一種基本方法。會計科目作為分類提供會計信息的一種重要手段，其分類的正確與否決定著會計信息的科學性、系統(tǒng)性，從而決定著管理的有效性。由于不同的經(jīng)濟組織會計對象的具體內(nèi)容即經(jīng)濟業(yè)務活動的不同，在設置會計科目時要考慮各自的特點和具體情況。

1.符合企業(yè)會計準則

我國《企業(yè)會計準則—應用指南》明確規(guī)定，企業(yè)應當按照《企業(yè)會計準則》及其應用指南的規(guī)定，設置會計科目進行賬目處理，在不違反統(tǒng)一規(guī)定的前提下，可以根據(jù)本企業(yè)的實際情況進行增設、分拆、合并會計科目。不存在的交易或事項，可以不設置相關的會計科目。因此，企業(yè)要結合自身的業(yè)務特點，設置的會計科目體系要滿足企業(yè)會計準則的要求。

2.結合會計對象的特點

會計對象的特點是由經(jīng)濟業(yè)務的特殊性所決定的。不同企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務存在著一定的差別，設置會計科目考慮不同行業(yè)的特點，同時還要考慮企業(yè)特殊的業(yè)務、企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)濟業(yè)務的簡繁程度。如集團公司固定資產(chǎn)和基建工程的明細科目做統(tǒng)一的規(guī)定，以利于會計數(shù)據(jù)的取得分析、核算等管理。

3.符合經(jīng)濟管理的要求

會計信息是國家宏觀經(jīng)濟管理和企業(yè)經(jīng)營管理所需要的重要經(jīng)濟要素。因此，會計科目的設置首先要符合國家宏觀經(jīng)濟管理的需要，如財政管理、稅收征管和統(tǒng)計等多方面的要求；其次要滿足投資者、信貸者等在投資、信貸決策等方面的要求；再次要滿足企業(yè)內(nèi)部進行經(jīng)濟管理的需要。若集團公司內(nèi)部母公司與子公司、子公司之間的業(yè)務很多，就需要對內(nèi)部銷售業(yè)務賬款項目按內(nèi)部單位設置明細賬，已有利于期末對帳和編制企業(yè)集團公司的合并報表。

4.講求科學性和實用性的統(tǒng)一

會計科目的設置應能全面地放映企業(yè)的會計對象。為了全面系統(tǒng)地放映企業(yè)各項經(jīng)濟業(yè)務引起的資產(chǎn)、負債和所有者權益的增加變動情況，完整的反映企業(yè)資金運動狀況和結果，必須對會計對象的具體內(nèi)容進行全面、科學的分類和界定，設置相應的會計科目。每一個會計科目都應有特定的核算內(nèi)容，要有明確的含有和界限，各個會計科目之間既要有一定的聯(lián)系，又要各自獨立，不能交叉重疊、含糊不清。各科目之間既相互區(qū)別、界限分明，又彼此聯(lián)系，共同構成一個完整的體系。另外，會計科目的名稱要明了，要代表經(jīng)濟業(yè)務的組要特點，使人易懂。也就是說，會計科目的設置應簡單明了、通俗易懂，要突出重點，對不重要的信息要合并或刪減，盡量是報表閱讀者一目了然，易于理解。

5.保持相對的穩(wěn)定性

為了保證會計信息的可比性，便于對不同時期、不同行業(yè)間的會計核算指標進行分析和比較，提高會計信息的有效性，會計科目的設置應在一定時期內(nèi)保持穩(wěn)定，不宜經(jīng)常變更。值得注意的是，強調會計科目的穩(wěn)定性，并非要求會計科目絕對不能變更，當會計環(huán)境發(fā)生變化時，會計科目也應隨之作相應的調整，以及時、全面地反映經(jīng)濟活動。

二、集團公司會計科目體系設置存在的問題及對策

集團公司是在社會化大生產(chǎn)的基礎上出現(xiàn)的一種新型企業(yè)組織形式，是由一個或多個實力強大、具有投資中心功能的大型企業(yè)為核心，以若干個在資產(chǎn)、資本、產(chǎn)品、技術等作為聯(lián)結紐帶，由一批具有共同利益，并在某種程度上受核心企業(yè)影響的多個企業(yè)聯(lián)合組成穩(wěn)定的、多層次的、產(chǎn)權網(wǎng)絡化的法人聯(lián)合體。集團公司是由若干個獨立核算的經(jīng)濟單位構成的龐大的經(jīng)濟組織，對其進行財務核算存在很多的困難。

1.集團公司的分子公司眾多，層級復雜，財務信息溝通不順暢

企業(yè)集團公司是由多個法人企業(yè)組成的聯(lián)合體，企業(yè)集團的目標是“企業(yè)集團財富最大化”。然而，作為企業(yè)集團成員的單個企業(yè)是具有獨立法人資格的經(jīng)濟實體，要進行獨立的財務核算。子公司往往有自己獨立的核算部門，并采用相互獨立的科目體系，這種各自為政的財務信息的可比性差，不利于財務信息的溝通和交流。在編制合并報表時，子公司按母公司的會計政策對財務信息進行調整后，財務信息傳遞到母公司已存在著時間滯后。在我國，從計劃經(jīng)濟改制而來的集團公司產(chǎn)權關系復雜、交叉控股、層級多，有些集團公司不止是子公司、孫公司，甚至出現(xiàn)十幾級的產(chǎn)權結構，這樣產(chǎn)生的財務信息必然存在著嚴重的時間滯后，層級越多，滯后也就越嚴重。因此，集團公司的會計科目體系在符合國家新頒布的《企業(yè)會計準則》的基礎上，要適應集團公司財務核算的要求，有助于企業(yè)財務信息的溝通和內(nèi)部控制的完善，會計科目體系應是個有機的整體。

2.集團公司涉足領域寬，業(yè)務范圍廣，會計核算差異大

集團公司作為社會經(jīng)濟活動中的龐大組織，為分散風險，提高運營與盈利能力，往往實行多種經(jīng)營戰(zhàn)略，涉足多種產(chǎn)業(yè)或某一核心業(yè)務的相關產(chǎn)業(yè)。集團公司內(nèi)部各核算單位業(yè)務不同，會計核算不同，自然采用不同的會計科目。有些集團公司在計劃經(jīng)濟轉制的過程中，還留有醫(yī)院、培訓中心、子弟小學等，這些機構一直普遍實行預算會計制度。因此，集團公司設置的會計科目體系要滿足下屬的分公司、子公司的需要，能夠包含各個單位的業(yè)務，使每一個單位都能應用。

3.集團公司內(nèi)部各企業(yè)對相同業(yè)務的核算不統(tǒng)一

集團公司內(nèi)部由于各個分子公司獨立核算，存在著相同的業(yè)務，在會計科目的設置上不統(tǒng)一，有些科目在一級科目上統(tǒng)一了，在二級科目上也不統(tǒng)一，為整個企業(yè)集團的財務查詢留下很多問題，不利于管理。例如，在固定資產(chǎn)管理上，有些子公司按資產(chǎn)類別設置明細科目，有些子公司則按照資產(chǎn)所屬部門設置科目。由于整個企業(yè)集團在明細設置上實現(xiàn)統(tǒng)一，只有統(tǒng)一的科目信息才便于歸集、整理。

4.集團公司內(nèi)部交易多，編制合并報表困難

集團公司下屬多家分公司和子公司，母公司與子公司之間的業(yè)務往來頻繁，業(yè)務關系復雜。期末集團公司編制合并會計報表業(yè)務量大，有時母公司與子公司、子公司之間數(shù)據(jù)對不上，為編制合并報表不便。同時也不利于內(nèi)部管理的執(zhí)行。因此，在集團公司的科目體系中，對涉及內(nèi)部交易的會計科目要按內(nèi)部單位設二級明細核算。如公司內(nèi)部有銷售業(yè)務，要對“主營業(yè)務收入”按照內(nèi)部的購貨單位設置二級明細。

三、集團公司會計科目體系的實施辦法

集團公司依據(jù)自身業(yè)務特點和新會計準則的要求制定的會計科目體系在實行中一般要經(jīng)過以下程序。

1.初步設置符合企業(yè)集團公司核算要求的會計科目體系

企業(yè)集團公司科目體系的設置工作主要包括，(1)組織新企業(yè)會計準則的學習，即1項基本準則,38項具體準則和準則應用指南；(2)在學習新準則的基礎上結合自身業(yè)務的特點，討論核算科目的變化;(3)組織專業(yè)人員將各核算單位原有的科目體系集中，按新準則的要求并結合學習中的討論意見，將原科目體系進行調整和規(guī)范，建立一套能滿足集團內(nèi)部各單位核算的會計科目體系。

2.選擇試點單位，試行新科目體系集團公司下屬各分公司和子公司的業(yè)務核算水平不同，在選取試點時要根據(jù)典型示范的原則，選取不同經(jīng)營業(yè)務、不同規(guī)模的分支機構進行試點。在試點推行的過程中要注意以下幾個問題，（1）要在不同業(yè)務和不同規(guī)模的分、子公司中試行新的會計科目體系，以發(fā)現(xiàn)不同公司在試用中存在的問題；（2）在新的科目體系試行中不僅要統(tǒng)一一級和二級明細科目，還要在三級、四級明細科目中依據(jù)新科目體系的要求統(tǒng)一進行設置，以便于財務核算；(3)對試行過程中存在的問題及時反饋并形成優(yōu)化建議，以備科目體系的進一步優(yōu)化和在集團公司范圍的試用。

3.集團公司整體試行后意見的反饋和科目體系的二次優(yōu)化

科目體系雖經(jīng)過初次優(yōu)化，但試用范圍畢竟有限，在經(jīng)過集團公司整體試行后，還會出現(xiàn)很多問題，還需要科目設計人員與各單位核算人員溝通、協(xié)商，進一步完善科目體系。對完善后的科目體系，要組織財務人員學習，尤其是涉及到自身崗位的業(yè)務。通過學習和培訓，提高財務人員運用新科目的能力，為集團公司全面實施新會計準則做好準備。

4.執(zhí)行企業(yè)會計準則必須要切實加強領導

企業(yè)會計準則的實施是一項涉及全局、影響久遠的重要基礎工作，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。統(tǒng)一執(zhí)行企業(yè)會計準則是集團公司加強企業(yè)基礎管理工作的重要措施，也是在集團公司總體步入發(fā)展型階段后一次系統(tǒng)規(guī)范基礎業(yè)務建設的重大機遇，各單位必須高度重視，切實加強領導。企業(yè)會計準則實施工作由單位行政負責人負責，由總會計師具體組織。

5.抓好集團公司《會計核算辦法》的具體實施必須要統(tǒng)一思想

貫徹執(zhí)行《企業(yè)會計準則》的工作，涉及到包括企業(yè)財務部門在內(nèi)的各個部門和環(huán)節(jié)。資產(chǎn)部門了解和掌握設備使用情況、資產(chǎn)減值情況；銷售部門清楚產(chǎn)品市場和應收款逾期情況；采購部門掌握材料價格情況；技術部門熟知設備性能情況等等。這些都關系到《會計核算辦法》能否順利實施。因此，各單位必須統(tǒng)一管理思想，在對本單位組織機構進行全面梳理的前提下，由企業(yè)財務管理部門制定嚴密的工作計劃，做好統(tǒng)籌規(guī)劃、加強工作協(xié)調，切實抓好各項有關工作的組織落實。

6.執(zhí)行新企業(yè)會計準則必須全面完善企業(yè)各項內(nèi)部控制制度

完善內(nèi)部控制制度是執(zhí)行新企業(yè)會計準則的必要保障，健全有效的財務管理制度及嚴格的內(nèi)部控制機制，是規(guī)范企業(yè)管理、堵塞漏洞、消除隱患、確保資產(chǎn)和會計信息安全、真實、完整的有效保障。我認為當前要迫切完成三個方面的制度建設，一是企業(yè)會計核算規(guī)范。各單位內(nèi)部構成復雜，對企業(yè)會計準則認識還不盡一致，執(zhí)行隨意性大，需要遵循集團公司《會計核算辦法》，盡快制定本企業(yè)會計核算規(guī)范；二是資產(chǎn)減值準備管理制度。重點是結合本企業(yè)部門管理職能，明確和嚴格資產(chǎn)減值準備確認和操作程序，同時，要建立資產(chǎn)損失責任追究制度和“賬銷案存”管理制度；三是重要會計政策備案制度。子公司的會計政策制定完成后要向集團公司備案，而且政策一經(jīng)確定不得隨意變更。