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房建工程項(xiàng)目管理因素及措施

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房建工程項(xiàng)目管理因素及措施

關(guān)鍵詞:房建工程;項(xiàng)目管理;影響因素;解決措施

1影響房建工程項(xiàng)目管理因素

1.1安全問(wèn)題

房建工程項(xiàng)目管理中安全管理是其中一部分,安全也是管理的主要目標(biāo)之一,現(xiàn)今存在的主要問(wèn)題之一就是房建工程項(xiàng)目管理過(guò)程中對(duì)安全管理重視程度不足,安全管理實(shí)施受限,安全管理的效果以及水平無(wú)法展現(xiàn)。這導(dǎo)致房屋建筑工程項(xiàng)目施工安全性無(wú)法得到保障,出現(xiàn)事故以及出現(xiàn)意外的概率大大提升,影響建筑工程的施工進(jìn)度,以及施工質(zhì)量,給企業(yè)造成不可逆不可預(yù)估的損失,同時(shí)也嚴(yán)重影響企業(yè)的形象,對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而言極為不利。深入分析房建工程項(xiàng)目安全管理問(wèn)題,能明確問(wèn)題主要表現(xiàn)在施工人員的自我規(guī)范自我約束,機(jī)械設(shè)備的統(tǒng)一性,機(jī)械設(shè)備操作的規(guī)范性等,需要以這些具體方向做為指引,清晰強(qiáng)化改進(jìn)方案和對(duì)策。

1.2管理模式缺乏科學(xué)性

房建工程項(xiàng)目管理影響因素還包括管理模式缺乏科學(xué)性,現(xiàn)階段采取的主要管理模式就是計(jì)劃型管理模式,存在一定的脫離實(shí)際,以經(jīng)驗(yàn)為主導(dǎo),以成功方案為參考,與實(shí)際工程之間存在較為明顯的不匹配性,導(dǎo)致項(xiàng)目的生產(chǎn)要素配置不合理,資源分配不科學(xué),各環(huán)節(jié)施工進(jìn)度無(wú)法全面掌控,以及對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題或者潛在的問(wèn)題無(wú)法很好的處理和控制,工程的造價(jià)成本也大幅提升,而工程的質(zhì)量也受到一定程度的負(fù)面影響。這不僅導(dǎo)致工程整體質(zhì)量和成本等受到影響,也會(huì)影響客戶的體驗(yàn),對(duì)于企業(yè)的聲譽(yù)容易造成負(fù)面影響,這對(duì)于企業(yè)的綜合實(shí)力提升,以及企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力提高較為不利。現(xiàn)階段房建工程項(xiàng)目管理模式還存在的問(wèn)題為責(zé)任劃分存在模糊性,導(dǎo)致在生產(chǎn)中對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)法快速的定位相關(guān)負(fù)責(zé)人,問(wèn)題解決的周期延長(zhǎng),工程出現(xiàn)耽擱甚至延長(zhǎng),成本進(jìn)一步增長(zhǎng),管理的價(jià)值以及作用進(jìn)一步被弱化,這限制了房建工程項(xiàng)目管理的進(jìn)一步發(fā)展推進(jìn)。

1.3管理人員工作能力有待提高

房建工程項(xiàng)目管理影響因素還包括管理人員能力較弱,在人力資源方面的管理,存在的主要問(wèn)題就是管理人員專(zhuān)業(yè)性不足,以及管理制度不完善等,并且管理人員所掌握的項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)較為有限,工作過(guò)程中無(wú)法掌控全局,對(duì)于突發(fā)事件無(wú)法快速有效的處理,管理人員還存在的問(wèn)題包括缺乏技術(shù)意識(shí)、安全意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、法制意識(shí)等,導(dǎo)致管理過(guò)程中出現(xiàn)不遵從實(shí)際原則,不遵從客觀原則,以及不遵從規(guī)章制度,管理紊亂,管理效果差,甚至于會(huì)出現(xiàn)反效果,嚴(yán)重影響房建工程項(xiàng)目的推進(jìn)。在施工材料資源管理方面,管理人員對(duì)這一方面的管理較為疏忽,根據(jù)自身的管理經(jīng)驗(yàn),按部就班的進(jìn)行管理,缺乏與時(shí)俱進(jìn),以及進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解市場(chǎng)格局的變化,導(dǎo)致施工設(shè)備與材料的成本大大超出預(yù)期,以及施工設(shè)備容易出現(xiàn)型號(hào)不匹配,以及施工設(shè)備的質(zhì)量也容易出現(xiàn)問(wèn)題,同時(shí)材料的檢測(cè)較為簡(jiǎn)單,無(wú)法精準(zhǔn)的確定質(zhì)量是否合格,以及存儲(chǔ)方面的管理也存在較多的漏洞,沒(méi)有根據(jù)實(shí)際的環(huán)境以及實(shí)際的存儲(chǔ)要求,進(jìn)行管理環(huán)境的合理調(diào)整。在設(shè)備養(yǎng)護(hù)方面也存在一定問(wèn)題,養(yǎng)護(hù)不及時(shí),養(yǎng)護(hù)不得當(dāng),設(shè)備存在超負(fù)荷運(yùn)作的情況,設(shè)備的使用安全性無(wú)法保證,設(shè)備的運(yùn)行效率也無(wú)法保障,同時(shí)設(shè)備也容易出現(xiàn)報(bào)廢的情況,成本進(jìn)一步提升[1]。

2加強(qiáng)房建工程項(xiàng)目管理的措施

2.1管理理念更新

房建工程項(xiàng)目管理強(qiáng)化措施一管理理念更新,首先通過(guò)宣傳手段,讓管理人員以及相關(guān)工作人員了解工程項(xiàng)目管理的內(nèi)涵,作用以及重要性等,并且清晰管理不得當(dāng)所帶來(lái)的影響,提升管理人員對(duì)自身工作的重視程度。再通過(guò)明確管理人員所需要具備的能力和所需要達(dá)成的管理目標(biāo),讓管理人員能夠有方向的提升自我,逐步的強(qiáng)化管理人員與時(shí)俱進(jìn),不斷提升自我的意識(shí)和觀念,實(shí)現(xiàn)管理團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力綜合素質(zhì)穩(wěn)步提升。管理理念更新較為重要的一點(diǎn)就是與社會(huì)新管理技術(shù)有機(jī)結(jié)合,也就是信息化技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等,逐步的提升管理的智能化程度,管理的準(zhǔn)確程度以及管理高效性,讓管理更為專(zhuān)業(yè),以及管理的可控性提升,保證房建工程項(xiàng)目管理與時(shí)代共同進(jìn)步,管理者的管理理念也隨之發(fā)生變化,實(shí)現(xiàn)更新。房建工程項(xiàng)目安全管理理念需要加以重視和強(qiáng)化,通過(guò)實(shí)際的案例讓管理人員了解安全管理的具體作用和價(jià)值,安全管理在項(xiàng)目管理中的地位,引起重視,再通過(guò)相關(guān)的規(guī)章制度,以及管理指導(dǎo)條例等,實(shí)現(xiàn)安全管理的有效執(zhí)行,讓管理人員在實(shí)際的操作中感受到安全管理的重要性,安全管理意識(shí)逐步形成并強(qiáng)化[2]。

2.2管理模式優(yōu)化

房建工程項(xiàng)目管理強(qiáng)化措施二管理模式優(yōu)化,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),全面掌握房建工程項(xiàng)目的整體情況,包括設(shè)計(jì)方案、施工環(huán)境、施工要求等,在此基礎(chǔ)上,進(jìn)行生產(chǎn)要素的合理配置和資源的科學(xué)分配。并且通過(guò)深入的分析,確定潛在的危險(xiǎn)因素和不定因素,分析可能或者大概率會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題,提前做好防護(hù)措施,做好應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備,對(duì)已經(jīng)出現(xiàn)的問(wèn)題,需要先明確問(wèn)題的類(lèi)型、性質(zhì)、主次等,根據(jù)問(wèn)題的特征制定對(duì)應(yīng)的解決方案,管理人員再進(jìn)行針對(duì)性的協(xié)調(diào),保證問(wèn)題解決的速度和質(zhì)量。管理模式優(yōu)化較為重要的一點(diǎn)就是需要對(duì)職責(zé)進(jìn)行明確的劃分,確定各個(gè)職位所具備的職權(quán),以及所需要負(fù)責(zé)的范圍,明確不同環(huán)節(jié)的不同問(wèn)題追責(zé)的具體對(duì)象,讓工程項(xiàng)目管理整體更為順暢,更為高效,更為穩(wěn)定[3]。

2.3管理人員優(yōu)化培養(yǎng)

房建工程項(xiàng)目管理強(qiáng)化措施三管理人員優(yōu)化培養(yǎng),通過(guò)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)節(jié)奏,讓管理人員能夠接觸到更為全面的管理知識(shí),以及先進(jìn)的管理技巧等,再進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn),來(lái)鍛煉管理能力以及積累經(jīng)驗(yàn),逐步穩(wěn)定的提升綜合能力綜合素質(zhì)。建立激勵(lì)機(jī)制,來(lái)提升管理人員的工作積極性,以及工作熱情;建立公平公正的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,構(gòu)建良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,保持管理人員的旺盛活力;建立獎(jiǎng)罰機(jī)制,提升管理人員的工作認(rèn)真程度,提升操作規(guī)范性,管理的質(zhì)量相應(yīng)提升。

3結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,影響房建工程項(xiàng)目管理質(zhì)量的因素很多,最為關(guān)鍵的因素就是人員、模式和理念,這三者一旦出現(xiàn)問(wèn)題,將直接影響工程質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1]崔風(fēng)琴.試論影響房建工程項(xiàng)目管理的因素及解決措施[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2015(28):1509.

[2]謝俊,張繼松.探究影響房建工程項(xiàng)目管理的因素及解決措施[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),2015(20):6377.

[3]張強(qiáng),曹沛.探究影響房建工程項(xiàng)目管理的因素及解決措施[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì),2014(14):640.

作者:徐瑞科 單位:莆田市仙游縣人民政府鯉城街道辦事處