業(yè)績(jī)匯報(bào)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：業(yè)績(jī)匯報(bào)總結(jié)范文

團(tuán)隊(duì)在于有效的溝通。只有有效的溝通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)大的公司，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與其他部門(mén)的聯(lián)系與溝通方式，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)是當(dāng)務(wù)之急。以下是為大家整理的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)職員總結(jié)匯報(bào)資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)職員總結(jié)匯報(bào)一

本年度日常工作包括:為各樓層打pop，巡場(chǎng)，攝影，泛光大屏動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，看板燈片等廣告物料的更換，做公司廣告，國(guó)慶氣氛，公司dm和軟文，公司pr活動(dòng)的設(shè)計(jì)部分，其中以公司平面廣告，泛光大屏動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)，攝像和公司pr活動(dòng)的設(shè)計(jì)居多，

報(bào)紙廣告包括5月份-8月份、11月份-12月份平面廣告。

pr活動(dòng)包括：4月份公司開(kāi)業(yè)背景噴繪設(shè)計(jì)，12星女孩logo、海報(bào)設(shè)計(jì)，魔方大賽logo、海報(bào)和戶(hù)外噴繪設(shè)計(jì)。

隨著對(duì)設(shè)計(jì)的審美和要求增加，基本完成了在設(shè)計(jì)上由初期的求穩(wěn)到后期的求美的轉(zhuǎn)變，并對(duì)自身的能力有了一定的提高

在做完手上工作時(shí)能仔細(xì)檢查，避免出錯(cuò)。

在工作中各方面得到了全面的發(fā)展：拍照攝像、平面設(shè)計(jì)、flash設(shè)計(jì)、陳列安裝等。

在工作上和同事能達(dá)成默契，能進(jìn)行有效的溝通和執(zhí)行，高效率的完成工作。

在心態(tài)的控制上還有所欠缺，在工作上比較容易受情緒影響。

興趣廣泛，好奇心比較重。對(duì)于自己感興趣的事情愛(ài)鉆研，接收新事物的能力比較強(qiáng)。能夠舉一反三，做事靈活且具有創(chuàng)造性和責(zé)任心。

性格方面比較樂(lè)觀(guān)開(kāi)朗，為人風(fēng)趣，本性正直。缺點(diǎn)是性子直，比較急燥，目前正在逐步往更成熟穩(wěn)重的方向發(fā)展。

20__年，我希望在設(shè)計(jì)上能有一些新的突破，比如更多的從受眾的內(nèi)心出發(fā)，而不是僅僅的只是為了促銷(xiāo)。讓受從能夠看到一些眼前一亮的設(shè)計(jì)，這對(duì)于自身和提升慶春店的知名度都有幫助，當(dāng)然，這也是對(duì)自我的一個(gè)挑戰(zhàn)。不僅在設(shè)計(jì)上要有突破，在營(yíng)銷(xiāo)企劃方面也要開(kāi)始學(xué)習(xí)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并運(yùn)用在廣告設(shè)計(jì)上。一名成功的設(shè)計(jì)師必定對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有獨(dú)道的見(jiàn)解。

要完成這個(gè)目標(biāo)，首先要自已的性格上著手，簽于性子比較急，目前正在看一些和修身養(yǎng)性有關(guān)的書(shū)，對(duì)于改善自己的性格有很大的幫助。平時(shí)多看一些國(guó)內(nèi)外的設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)站，能吸收更多的靈感并運(yùn)用在廣告上。在工作中多與同事溝通，互相探討和學(xué)習(xí)，對(duì)于20__，我充滿(mǎn)了期待。

設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)職員總結(jié)匯報(bào)二

做為一個(gè)剛踏入平面設(shè)計(jì)行業(yè)的新人，“平面設(shè)計(jì)”這個(gè)詞對(duì)我來(lái)說(shuō)十分的陌生。在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的我這個(gè)平臺(tái)及給予的我?guī)椭c支持。

平面設(shè)計(jì)是一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力并存的空間。其要求有較強(qiáng)的審美意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及較高的品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德情操。這幾個(gè)月，我網(wǎng)購(gòu)部做的工作有：對(duì)網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站構(gòu)架的了解及認(rèn)識(shí);學(xué)習(xí)和了解內(nèi)衣知識(shí);學(xué)習(xí)一些平面設(shè)計(jì)理論并用于實(shí)踐;幫助網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站完善產(chǎn)品及網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站界面設(shè)計(jì);協(xié)助其它部門(mén)有關(guān)平面設(shè)計(jì)的事務(wù).

就我自身而言，還有很多不足之處有待提高：

1.工作主動(dòng)意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng);

2.溝通及表達(dá)能力需不斷提高;

3.執(zhí)行工作中細(xì)節(jié)關(guān)注不足之處有待提高;

4.專(zhuān)業(yè)提升及個(gè)人學(xué)習(xí)需有計(jì)劃及進(jìn)行總結(jié)。

有人說(shuō)“專(zhuān)業(yè)來(lái)自沉淀。不積跬步無(wú)以至千里。任何一個(gè)人的知識(shí)與能力的提升都是在項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程中不斷積累、修正和完善的”。由于以前我未曾接觸過(guò)這一行業(yè)，故從基礎(chǔ)學(xué)起。雖然困難很多但學(xué)習(xí)的理念是相通的。所以除了自己要在短時(shí)間內(nèi)惡補(bǔ)，還非常需要領(lǐng)導(dǎo)與同事的教導(dǎo)與督促。

團(tuán)隊(duì)在于有效的溝通。只有有效的溝通才有理解，有理解才有更好的合作，然后才能建立高效的團(tuán)隊(duì)、強(qiáng)大的公司，加強(qiáng)學(xué)習(xí)與其他部門(mén)的聯(lián)系與溝通方式，為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)是當(dāng)務(wù)之急，也是我要學(xué)習(xí)的任務(wù)之一。

學(xué)習(xí)永無(wú)止境。認(rèn)真學(xué)習(xí)一些平面設(shè)計(jì)理論也是必要任務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)理論以提高個(gè)人設(shè)計(jì)能力，提高前期工作辦事效率，自覺(jué)維護(hù)公司利益，一言一行以公司利益為重，得到領(lǐng)導(dǎo)的首肯和信任及使自己的人生的價(jià)值最大化。面對(duì)在電子商務(wù)白熱化的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的同時(shí)，我要求自己盡快適應(yīng)并努力學(xué)習(xí)，實(shí)事求是、審時(shí)度勢(shì)，通過(guò)項(xiàng)目實(shí)踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個(gè)人能力，擴(kuò)寬知識(shí)面，提高個(gè)人口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，為公司奉獻(xiàn)我“微薄之力”。

“業(yè)精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我會(huì)積極吸取工作經(jīng)驗(yàn)，克服不足，愛(ài)崗敬業(yè)，端正工作態(tài)度，摸索實(shí)踐。通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)提升自己各項(xiàng)技能，做的更好。也希望我們這個(gè)集體在新一年中亮新彩。

設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)職員總結(jié)匯報(bào)三

來(lái)到公司已經(jīng)快兩個(gè)月了。感覺(jué)時(shí)間過(guò)的特別快?？斓脑虿⒉皇且?yàn)闀r(shí)間匆匆的流逝，而是因?yàn)槊刻旃ぷ鞯亩挤浅５某鋵?shí)。我以前一直在職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校做平面講師，工作非常輕松，每天講一個(gè)半小時(shí)的課，其余的時(shí)間就是輔導(dǎo)學(xué)生上機(jī)操作。每天上班感覺(jué)時(shí)間特別漫長(zhǎng)，就盼著時(shí)鐘能夠快一點(diǎn)走，早點(diǎn)下班。但時(shí)間長(zhǎng)了我覺(jué)得，太安逸的工作環(huán)境，不太適合我。所以我來(lái)到豐聯(lián)文化傳媒有限公司，開(kāi)始了新的挑戰(zhàn)。我們的設(shè)計(jì)任務(wù)很重，公司的vi，樣本，畫(huà)冊(cè)，網(wǎng)站，動(dòng)畫(huà)都需要我們來(lái)設(shè)計(jì)，我們的團(tuán)隊(duì)成員就一起研究和探討，各盡其能，來(lái)為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為公司服務(wù)。所以每天都有設(shè)計(jì)任務(wù)，雖然工作累一點(diǎn)，經(jīng)常加班，但是看到我們自己設(shè)計(jì)出來(lái)的作品，心里的喜悅超過(guò)了苦和累。

那么，我從以下幾個(gè)方面來(lái)談一談我來(lái)到公司這兩個(gè)月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境

公司給我的第一個(gè)印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個(gè)人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設(shè)施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會(huì)更加高漲。

(二)好的領(lǐng)導(dǎo)

我們的領(lǐng)導(dǎo)董事長(zhǎng)、李總、朱總。他們的年齡應(yīng)該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫(xiě)文案，寫(xiě)稿件。不但在工作上幫助我們進(jìn)步，在生活上，思想上也不斷的開(kāi)導(dǎo)我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務(wù)。有這么好的領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們，我相信，我們的公司會(huì)逐漸壯大。

(三)同事之間能夠和睦相處

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來(lái)到公司，同事之間問(wèn)聲“早上好”，微笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，這樣一天的工作都會(huì)有個(gè)好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個(gè)人的心里都會(huì)是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷。這樣，我們每個(gè)人就會(huì)得到更多的溫暖，更多的愛(ài)。

(四)團(tuán)隊(duì)精神

工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個(gè)小團(tuán)隊(duì)人很少，剛剛組建還不到兩個(gè)月，但我們經(jīng)過(guò)短暫的磨合期已經(jīng)共同完成了幾個(gè)項(xiàng)目的策劃與設(shè)計(jì)，例如運(yùn)動(dòng)會(huì)館的網(wǎng)站，畫(huà)冊(cè)，裝修效果圖，公司vi，logo，動(dòng)畫(huà)的制作。所有的項(xiàng)目靠一個(gè)人的力量是不能完成的。這里需要我們平面設(shè)計(jì)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)，3d設(shè)計(jì)，影視設(shè)計(jì)師的相互合作共同來(lái)完成。一個(gè)人承擔(dān)著幾個(gè)人的工作，所以說(shuō)每個(gè)人的力量都是不可或缺的。

一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)是否優(yōu)秀，首先要看它對(duì)設(shè)計(jì)的管理與分配，將最合適的人安排在最合適的位置，這樣才能發(fā)揮出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。團(tuán)隊(duì)精神非常重要，大家在共同商討的過(guò)程中很容易就能碰出新的閃光點(diǎn)，使策劃項(xiàng)目更加的完備，也能更好的開(kāi)展工作，從而使事半功倍。

所以一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)精英的團(tuán)隊(duì)，要有不怕苦，不怕累，敢于創(chuàng)新，敢于拼博的精神。我們會(huì)一起努力，打造出我們豐聯(lián)文化傳媒自己最響亮的品牌。

(五)熱愛(ài)自己的工作

我們無(wú)論在哪里工作，最重要的一點(diǎn)是我們必須要喜歡這份工作。來(lái)到公司的這段時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)和同事都非常的熱心，我們就像是一家人一樣，我已經(jīng)徹徹底底的愛(ài)上了我的這份工作。并不是職位越高，層次越高，我們就越快樂(lè)。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來(lái)發(fā)揮和展示我們的能力，對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)和機(jī)遇我們都能夠有自信和想法去接受，并經(jīng)過(guò)自己的勤奮和努力去實(shí)現(xiàn)它。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我想這樣的滿(mǎn)足感和成就感才是我們最大的快樂(lè)。

趙總經(jīng)常和我們說(shuō)的一句話(huà)是：“態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年，如果我們每天都能夠充分的利用好時(shí)間，認(rèn)真的對(duì)待我們身邊的每一件事情，當(dāng)我們老的時(shí)候回想起來(lái)，我們不會(huì)有任何的遺憾。我們作為豐聯(lián)視通的一名員工。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是我們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。作為一名設(shè)計(jì)師，不斷地開(kāi)拓設(shè)計(jì)思路，更好的與市場(chǎng)融合，是我們目前需要改進(jìn)和加強(qiáng)的，所以我會(huì)和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發(fā)展，來(lái)盡自己的一份微薄之力。

第2篇：業(yè)績(jī)匯報(bào)總結(jié)范文

    一年一度專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審開(kāi)始了，怎么樣寫(xiě)好專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)總結(jié)？是大家普遍關(guān)心的問(wèn)題，也是傷腦筋的問(wèn)題，為了讓大家順利通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審，特請(qǐng)一位長(zhǎng)期從事職稱(chēng)改革工作的同志，談一談這個(gè)問(wèn)題。

    專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，應(yīng)該屬于總結(jié)類(lèi)的文章，與一般的總結(jié)類(lèi)文章差不多。但也有獨(dú)特的特點(diǎn)，是職稱(chēng)評(píng)審重要組成部分，是評(píng)委評(píng)價(jià)自己的重要依據(jù)，也是自己水平、能力、成果的展示，同時(shí)也是任職以來(lái)重要經(jīng)驗(yàn)總結(jié)?？偨Y(jié)寫(xiě)得好不好，影響到專(zhuān)家對(duì)你的評(píng)價(jià)，也會(huì)影響到自己能不能通過(guò)。所以寫(xiě)好專(zhuān)業(yè)技術(shù)總結(jié)很重要。

    如何寫(xiě)？

   一是先簡(jiǎn)要介紹自己是基本情況，如現(xiàn)任職稱(chēng)、任職時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、政治面貌、現(xiàn)從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。擔(dān)任那些社會(huì)職務(wù)。

   二是自己政治思想，工作態(tài)度，履行崗位職責(zé)情況。

   三是詳細(xì)地?cái)⑹鲎约喝温氁詠?lái)從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作。即主持那些課題，課題進(jìn)展，有那些創(chuàng)新，取得那些突破，通過(guò)那類(lèi)鑒定，獲得什么獎(jiǎng)勵(lì)，專(zhuān)家對(duì)此評(píng)價(jià)。

   四是發(fā)表那些論文。

   五是獲得的獎(jiǎng)勵(lì)。

總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。

           

（一）基本情況。

           

1．總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀(guān)條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。

           

2．成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。

           

3．經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過(guò)一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。

           

4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等。

           

（二）寫(xiě)好總結(jié)需要注意的問(wèn)題

           

1．總結(jié)前要充分占有材料。最好通過(guò)不同的形式，聽(tīng)取各方面的意見(jiàn)，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意圖提出來(lái)，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo)出觀(guān)點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫(xiě)法。

           

2．一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。

           

3．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫(xiě)給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。

           

4．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫(xiě)作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問(wèn)題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

           

5．總結(jié)的具體寫(xiě)作，可先議論，然后由專(zhuān)人寫(xiě)出初稿，再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)自傳簡(jiǎn)歷

    姓名： 沈 德 書(shū) 性別： 男

    出生日期： 1964.8.22 電話(huà)： （辦公）

    地址：財(cái)政局

    經(jīng)歷：

    1977.7——1979.7 在**小學(xué)讀初中

    1979.9——1982.7 在**市農(nóng)業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)

    1982.7——1984.10在**8人民政府工作。從事農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作。

    1984.10—XX.2在農(nóng)業(yè)局工作。從事會(huì)計(jì)核算和計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作。

    XX.2—現(xiàn)在 在財(cái)政局工作。從事會(huì)計(jì)核算工作。

    學(xué)歷：

    * **農(nóng)業(yè)學(xué)校農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（中專(zhuān)）。

    * **財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)自考畢業(yè)（大專(zhuān)）。

    * **師范大學(xué)政法系經(jīng)濟(jì)管理函授畢業(yè)（本科）。

    * 參加**省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)教育， 獲結(jié)業(yè)證書(shū)。

    * 參加會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)教育， 獲*8省會(huì)計(jì)電算化結(jié)業(yè)證書(shū)共5頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1

    * 參加中央財(cái)經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)班，獲結(jié)業(yè)證書(shū)。

    * 參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試通過(guò)1級(jí)考試，獲合格證書(shū)。

    * 參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試二科合格。

    * 參加中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試二科合格。

    * 參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試獲得國(guó)家高級(jí)會(huì)計(jì)師資格。

    經(jīng)驗(yàn)：

    1982-1984年期間，擔(dān)任原河?xùn)|鄉(xiāng)政府輔導(dǎo)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)員和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站站長(zhǎng)，負(fù)責(zé)農(nóng)村會(huì)計(jì)核算和全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，由于下屬的村組多，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作情況復(fù)雜、綜合性強(qiáng)，我工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，妥善解決各種疑難問(wèn)題，得到了廣大農(nóng)民和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。隨后被調(diào)到農(nóng)業(yè)局工作。

    1985-1987年在農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作，由于區(qū)鄉(xiāng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)參差不齊，通過(guò)培訓(xùn)提高了他們的素質(zhì)，也展示了我的會(huì)計(jì)水平，隨后抽調(diào)到重點(diǎn)工程項(xiàng)目商品糧基地辦和優(yōu)質(zhì)柑桔基地辦主持計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。

    1987-1993年期間，主持商品糧基地辦和優(yōu)質(zhì)柑桔基地辦的計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，通過(guò)編制計(jì)劃、審核會(huì)計(jì)憑證、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案的裝訂、整理及資金籌措工作，本人勤奮工作，責(zé)任心強(qiáng)，積極地進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，使有限的資金發(fā)揮了應(yīng)有的效益，保證了建設(shè)任務(wù)的順利完成，經(jīng)省市領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家一次驗(yàn)收合格。商品糧基地辦由于成績(jī)顯著被國(guó)家農(nóng)業(yè)部評(píng)為先進(jìn)集體。承擔(dān)的農(nóng)業(yè)基本建設(shè)統(tǒng)計(jì)工作年年被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)。

    1993-XX年期間，先后擔(dān)任農(nóng)業(yè)局的經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)的計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作，擬定了財(cái)務(wù)管理辦法，培訓(xùn)了區(qū)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技物財(cái)會(huì)人員，主講了《會(huì)計(jì)制度》，規(guī)范了管理，提高了效益，受到了上級(jí)的好評(píng)。編制了一九九六年到二oo二年農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)決算，擬寫(xiě)了財(cái)務(wù)決算說(shuō)明，我編制的財(cái)務(wù)決算基本上年年被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)。

    XX年，擔(dān)任農(nóng)業(yè)局會(huì)計(jì)師、主辦會(huì)計(jì)，承擔(dān)農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作。通過(guò)編制部門(mén)預(yù)算，進(jìn)行年終決算，編制了二oo三年農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)決算報(bào)告，被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)，同時(shí)受到財(cái)政局的好評(píng)。

    XX-現(xiàn)在，在財(cái)政局擔(dān)任會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)編制、審核、記錄會(huì)計(jì)憑證、帳、會(huì)計(jì)檔案的裝訂及整理工作，由于本人虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，責(zé)任心強(qiáng)，按時(shí)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

    技能：

    *有較好的寫(xiě)作能力。

    *具備本專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、電算化的知識(shí)。

    *工作中較深入地學(xué)習(xí)了微機(jī)應(yīng)用的軟硬件的知識(shí)。尤擅長(zhǎng)操作財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件，例如： 金蝶等軟件及word、excel，能編輯出漂亮的文章，能制作美觀(guān)統(tǒng)計(jì)分析 圖表。 熟悉windows 操作環(huán)境。本人知識(shí)面較寬，吸收新技術(shù)，適應(yīng)新工作環(huán)境。

    *本人為人穩(wěn)重，人際關(guān)系 好。 虛心求教，銳意進(jìn)取。工 作認(rèn)真，精益求精，善于思考，有較強(qiáng) 適應(yīng)能力。愛(ài)好：看書(shū)學(xué)習(xí)。

    我希望在工作中能有效的使用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。希望通過(guò)更多的培訓(xùn)和工作機(jī)會(huì)，不斷發(fā)揮自己的才干，不斷接受新的挑戰(zhàn)。

    會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)自傳

    我叫沈德書(shū)，1982年7月畢業(yè)于自貢市農(nóng)業(yè)學(xué)校農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)（全日制），系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了規(guī)定的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)課程。1991年畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)（自考大專(zhuān)），1996年畢業(yè)于四川師范大學(xué)政法系經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)（函授本科），系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。1982畢業(yè)后分配到原河?xùn)|鄉(xiāng)政府工作，1984年到XX年在農(nóng)業(yè)局工作，XX年起在財(cái)政局工作。從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作已22年。

    1982年我被分配到原河?xùn)|鄉(xiāng)政府后，首先擔(dān)任輔導(dǎo)會(huì)計(jì)工作，通過(guò)一時(shí)間對(duì)農(nóng)村工作了解，熟悉農(nóng)村政策，積累了農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)了組織紀(jì)律觀(guān)念和細(xì)致的工作作風(fēng)。1984年1月，我任該鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站站長(zhǎng)，進(jìn)行了農(nóng)村會(huì)計(jì)改革，實(shí)行了農(nóng)村專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)制度，完善了農(nóng)村承包責(zé)任制，指導(dǎo)了農(nóng)村會(huì)計(jì)核算。針對(duì)村組多，農(nóng)村工作情況復(fù)雜，綜合性強(qiáng)，我工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，妥善解決各種疑難問(wèn)題，工作在基層，鍛煉了我不怕吃苦的工作精神，我能夠應(yīng)付連續(xù)作戰(zhàn)的工作任務(wù)，都能夠認(rèn)真完成好每一項(xiàng)任務(wù)，得到了廣大農(nóng)民和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。由于工作成績(jī)突出，1984年10月被調(diào)到農(nóng)業(yè)局工作。首先領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)農(nóng)村會(huì)計(jì)的輔導(dǎo)工作，由于當(dāng)時(shí)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部素質(zhì)參差不齊，農(nóng)村會(huì)計(jì)制度正在完善之中，通過(guò)對(duì)他們的培訓(xùn)，提高了他們的素質(zhì) ，同時(shí)也豐富了我自己。我參加四川省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)《農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)》獲得第一名。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)展示了我的會(huì)計(jì)能力和水平。1987 年被抽調(diào)到重點(diǎn)工程項(xiàng)目商品糧基地辦和優(yōu)質(zhì)基地辦主持計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，通過(guò)編制基建計(jì)劃，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制基建決算，報(bào)送基建報(bào)表等一系列工作，使我積累了不少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力，這對(duì)我能夠全面熟悉和掌握基本建設(shè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作和在以后工作中指導(dǎo)解決業(yè)務(wù)中的疑難問(wèn)題奠定了基礎(chǔ)，也使我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到了鍛煉。商品糧基地和優(yōu)質(zhì)柑桔基地由于本人勤奮工作，強(qiáng)烈地責(zé)任心和事業(yè)感，積極地進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，使有限的資金發(fā)揮了應(yīng)有的效益，保證了建設(shè)任務(wù)的順利完成，經(jīng)省市領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家一次驗(yàn)收合格。商品糧基地辦由于成績(jī)顯著被國(guó)家農(nóng)業(yè)部評(píng)為先進(jìn)集體。承擔(dān)的農(nóng)業(yè)基本建設(shè)統(tǒng)計(jì)工作年年被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)。1993年我被自貢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)為經(jīng)濟(jì)師。共5頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)2

    1993-XX年，先后擔(dān)任農(nóng)業(yè)局的經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)鞏固完善商品糧基地建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)的計(jì)劃財(cái)務(wù)管理及農(nóng)業(yè)事業(yè)財(cái)務(wù)管理與核算工作。鞏固完善商品糧基地建設(shè)的計(jì)劃財(cái)務(wù)管理由于我有了經(jīng)驗(yàn)，工作更加細(xì)致，管理更加規(guī)范效益更加明顯，因此四川省農(nóng)業(yè)廳審計(jì)后認(rèn)為：建設(shè)資金全部到位，計(jì)劃合理，管理科學(xué)，使有限的資金發(fā)揮了應(yīng)有的效益。在農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)管理中，我擬定了財(cái)務(wù)管理辦法，培訓(xùn)了區(qū)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技物財(cái)會(huì)人員，主講了《會(huì)計(jì)制度》，規(guī)范了管理，提高了效益，受到了上級(jí)的好評(píng)。編制了一九九六年到二oo二年農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)決算，擬寫(xiě)了財(cái)務(wù)決算說(shuō)明，我編制的財(cái)務(wù)決算基本上年年被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)，同時(shí)也受到財(cái)政局的好評(píng)。1994年針對(duì)商品糧基地建設(shè)我 撰寫(xiě)了《加強(qiáng)商品糧基地建設(shè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入》在四川省農(nóng)業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)研討會(huì)上交流，并發(fā)表在《四川農(nóng)業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)》1994年第二期上，對(duì)全省商品糧基地建成后如何管理和提高投資效益起到了一定的指導(dǎo)作用。1996年我在農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)管理中擬寫(xiě)了《淺談進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)》的文章 ，發(fā)表在《自貢農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》1996年的第一期上，指導(dǎo)了全市農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)工作，受到了好評(píng)。1994年參加全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，獲得省定會(huì)計(jì)師資格。

    XX年，我擔(dān)任農(nóng)業(yè)局會(huì)計(jì)師、主辦會(huì)計(jì)，承擔(dān)農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作。通過(guò)編制部門(mén)預(yù)算，進(jìn)行年終決算，編制了二oo三年農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)決算報(bào)告，被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)，同時(shí)受到財(cái)政局的好評(píng)。擬寫(xiě)了農(nóng)業(yè)局《沼氣工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法》、《跨世紀(jì)青年農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法》。撰寫(xiě)的《大力推進(jìn)蔬菜產(chǎn)業(yè)化，努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力》在四川農(nóng)業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)研究會(huì)川南片區(qū)研討會(huì)上交流。由于我工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)顯著，在XX年度考核中評(píng)為優(yōu)秀等次。

    XX-現(xiàn)在，在財(cái)政局擔(dān)任會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)編制、審核、記錄會(huì)計(jì)憑證、帳、會(huì)計(jì)檔案的裝訂及整理工作，由于本人虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，責(zé)任心強(qiáng)，按時(shí)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)合格。

    在日常的工作中，我主張發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在部門(mén)與部門(mén)工作交接過(guò)程中，沒(méi)有絕對(duì)劃分，當(dāng)一個(gè)部門(mén)或個(gè)人的工作沒(méi)有做到家時(shí)，對(duì)方不應(yīng)認(rèn)為不是自己的事就高高掛起，而應(yīng)當(dāng)本著積極的工作態(tài)度幫助對(duì)方完成任務(wù)，達(dá)到下一步工作的要求。因此，在我所在的部門(mén)，與其他單位和部門(mén)的關(guān)系都非常融洽。

    在計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面，通過(guò)自學(xué)，掌握了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能，可以操作有關(guān)財(cái)務(wù)軟件，如開(kāi)始使用萬(wàn)能財(cái)務(wù)軟件記賬，后使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。推行計(jì)算機(jī)輸入憑證，及時(shí)查帳，加快了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入速度，提高了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。將手工憑證變?yōu)闄C(jī)制憑證，使憑證外觀(guān)不僅美觀(guān)，而且準(zhǔn)確，沒(méi)有涂改現(xiàn)象，在財(cái)務(wù)檢查中得到的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。我擅長(zhǎng)使用微軟公司的office系列軟件，能夠編輯精美的文章，制作負(fù)責(zé)美觀(guān)的統(tǒng)計(jì)分析圖表。這些技能在財(cái)務(wù)工作中能夠幫助我編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，使進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和介紹財(cái)務(wù)成果時(shí)，更生動(dòng)、更具體、更形象。有利于財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展。

    我非常重視自己的再教育，1987年參加了四川省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部為期三個(gè)月的培訓(xùn)，我利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程1991年獲得自考大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)，函授學(xué)習(xí)了四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的課程獲得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)。在同創(chuàng)電腦學(xué)校自費(fèi)學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)知識(shí)，參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試獲得一級(jí)合格證書(shū)。還學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)電算化，參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試，學(xué)習(xí)研究會(huì)計(jì)理論和應(yīng)用問(wèn)題。豐富了知識(shí)，開(kāi)闊了眼界。

    22年的會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷是我豐富知識(shí)，增長(zhǎng)才干的過(guò)程，學(xué)識(shí)水平，業(yè)務(wù)能力有了相當(dāng)大的提高。我之所以能夠從一個(gè)鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)調(diào)到縣主管部門(mén)，進(jìn)而調(diào)到財(cái)政綜合部門(mén) 從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，是理論和實(shí)踐結(jié)合的結(jié)果，是團(tuán)隊(duì)精神的作用。在今后的工作中，我要不斷攝取新的知識(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，在理論修養(yǎng)方面要有更深的造詣，為我國(guó)的會(huì)計(jì)事業(yè)做出應(yīng)有地貢獻(xiàn)。

高會(huì)工作業(yè)績(jī)實(shí)例

版主注:工作業(yè)績(jī)各地方的要求和格式都不盡相同,謹(jǐn)僅參考.

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)自傳簡(jiǎn)歷

     姓名： 沈小文  性別： 女

出生日期： 1970.1.21 電話(huà)： 08133433451（辦公）  地址：財(cái)政局

經(jīng)歷：     1977.7——1979.7 在古文小學(xué)讀初中

    1982.7——1984.10在原河?xùn)|鄉(xiāng)人民政府工作。從事農(nóng)村財(cái)務(wù)管理工作。

     1984.10—XX.2在農(nóng)業(yè)局工作。從事會(huì)計(jì)核算和計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作。  

    XX.2—現(xiàn)在 在財(cái)政局工作。從事會(huì)計(jì)核算工作。

     學(xué)歷：

     * 自貢農(nóng)業(yè)學(xué)校農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)（中專(zhuān)）。

‑；     * 西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)自考畢業(yè)（大專(zhuān)）。共5頁(yè),當(dāng)前第3頁(yè)3

     * 四川師范大學(xué)政法系經(jīng)濟(jì)管理函授畢業(yè)（本科）。

  * 參加四川省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)教育， 獲結(jié)業(yè)證書(shū)。

* 參加會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)教育， 獲四川省會(huì)計(jì)電算化結(jié)業(yè)證書(shū)u]）

     * 參加中央財(cái)經(jīng)大學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)班，獲結(jié)業(yè)證書(shū)。

  * 參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試通過(guò)1級(jí)考試，獲合格證書(shū)。 * 參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試二科合格。

* 參加中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試二科合格 p

    * 參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試獲得國(guó)家高級(jí)會(huì)計(jì)師資格。

    經(jīng)驗(yàn)：

    1982-1984年期間，擔(dān)任原河?xùn)|鄉(xiāng)政府輔導(dǎo)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)員和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站站長(zhǎng)，負(fù)責(zé)農(nóng)村會(huì)計(jì)核算和全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作，由于下屬的村組多，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理工作情況復(fù)雜、綜合性強(qiáng)，我工作積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，妥善解決各種疑難問(wèn)題，得到了廣大農(nóng)民和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。隨后被調(diào)到農(nóng)業(yè)局工作。1985-1987年在農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)全縣農(nóng)村會(huì)計(jì)核算工作，由于區(qū)鄉(xiāng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)參差不齊，通過(guò)培訓(xùn)提高了他們的素質(zhì)，也展示了我的會(huì)計(jì)水平，隨后抽調(diào)到重點(diǎn)工程項(xiàng)目商品糧基地辦和優(yōu)質(zhì)柑桔基地辦主持計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。

    1987-1993年期間，主持商品糧基地辦和優(yōu)質(zhì)柑桔基地辦的計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，通過(guò)編制計(jì)劃、審核會(huì)計(jì)憑證、進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)檔案的裝訂、整理及資金籌措工作，本人勤奮工作，責(zé)任心強(qiáng)，積極地進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，使有限的資金發(fā)揮了應(yīng)有的效益，保證了建設(shè)任務(wù)的順利完成，經(jīng)省市領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家一次驗(yàn)收合格。商品糧基地辦由于成績(jī)顯著被國(guó)家農(nóng)業(yè)部評(píng)為先進(jìn)集體。承擔(dān)的農(nóng)業(yè)基本建設(shè)統(tǒng)計(jì)工作年年被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)。

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    1993-XX年期間，先后擔(dān)任農(nóng)業(yè)局的經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)的計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作，擬定了財(cái)務(wù)管理辦法，培訓(xùn)了區(qū)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技物財(cái)會(huì)人員，主講了《會(huì)計(jì)制度》，規(guī)范了管理，提高了效益，受到了上級(jí)的好評(píng)。編制了一九九六年到二oo二年農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)決算，擬寫(xiě)了財(cái)務(wù)決算說(shuō)明，我編制的財(cái)務(wù)決算基本上年年被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)。

XX年，擔(dān)任農(nóng)業(yè)局會(huì)計(jì)師、主辦會(huì)計(jì)，承擔(dān)農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作。通過(guò)編制部門(mén)預(yù)算，進(jìn)行年終決算，編制了二oo三年農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)決算報(bào)告，被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)，同時(shí)受到財(cái)政局的好評(píng)。

XX-現(xiàn)在，在財(cái)政局擔(dān)任會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)編制、審核、記錄會(huì)計(jì)憑證、帳、會(huì)計(jì)檔案的裝訂及整理工作，由于本人虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，責(zé)任心強(qiáng)，按時(shí)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。 *工作中較深入地學(xué)習(xí)了微機(jī)應(yīng)用的軟硬件的知識(shí)。尤擅長(zhǎng)操作財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件，例如： 金蝶等軟件及word、excel，能編輯出漂亮的文章，能制作美觀(guān)統(tǒng)計(jì)分析 圖表。 熟悉windows 操作環(huán)境。本人知識(shí)面較寬，吸收新技術(shù)，適應(yīng)新工作環(huán)境。 *本人為人穩(wěn)重，人際關(guān)系 好。 虛心求教，銳意進(jìn)取。工 作認(rèn)真，精益求精，善于思考，有較強(qiáng) 適應(yīng)能力。愛(ài)好：看書(shū)學(xué)習(xí)。

    我希望在工作中能有效的使用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。希望通過(guò)更多的培訓(xùn)和工作機(jī)會(huì)，不斷發(fā)揮自己的才干，不斷接受新的挑戰(zhàn)。

    會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)自傳     我叫沈小文，1982年7月畢業(yè)于自貢市農(nóng)業(yè)學(xué)校農(nóng)學(xué)專(zhuān)業(yè)（全日制），系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了規(guī)定的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)課程。1991年畢業(yè)于西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)系會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)（自考大專(zhuān)），1996年畢業(yè)于四川師范大學(xué)政法系經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)（函授本科），系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。1982畢業(yè)后分配到原河?xùn)|鄉(xiāng)政府工作，1984年到XX年在農(nóng)業(yè)局工作，XX年起在財(cái)政局工作。從事會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作已22年。

1982年我被分配到原河?xùn)|鄉(xiāng)政府后，首先擔(dān)任輔導(dǎo)會(huì)計(jì)工作，通過(guò)一時(shí)間對(duì)農(nóng)村工作了解，熟悉農(nóng)村政策，積累了農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)了組織紀(jì)律觀(guān)念和細(xì)致的工作作風(fēng)。1984年1月，我任該鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理站站長(zhǎng)，進(jìn)行了農(nóng)村會(huì)計(jì)改革，實(shí)行了農(nóng)村專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)制度，完善了農(nóng)村承包責(zé)任制，指導(dǎo)了農(nóng)村會(huì)計(jì)核算。針對(duì)村組多，農(nóng)村工作情況復(fù)雜，綜合性強(qiáng)，我工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，妥善解決各種疑難問(wèn)題，工作在基層，鍛煉了我不怕吃苦的工作精神，我能夠應(yīng)付連續(xù)作戰(zhàn)的工作任務(wù)，都能夠認(rèn)真完成好每一項(xiàng)任務(wù)，得到了廣大農(nóng)民和領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。由于工作成績(jī)突出，1984年10月被調(diào)到農(nóng)業(yè)局工作。首先領(lǐng)導(dǎo)安排我負(fù)責(zé)農(nóng)村會(huì)計(jì)的輔導(dǎo)工作，由于當(dāng)時(shí)全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部素質(zhì)參差不齊，農(nóng)村會(huì)計(jì)制度正在完善之中，通過(guò)對(duì)他們的培訓(xùn)，提高了他們的素質(zhì) ，同時(shí)也豐富了我自己。我參加四川省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部培訓(xùn)《農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)》獲得第一名。通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)展示了我的會(huì)計(jì)能力和水平。1987 年被抽調(diào)到重點(diǎn)工程項(xiàng)目商品糧基地辦和優(yōu)質(zhì)基地辦主持計(jì)劃財(cái)務(wù)工作，通過(guò)編制基建計(jì)劃，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，編制基建決算，報(bào)送基建報(bào)表等一系列工作，使我積累了不少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力，這對(duì)我能夠全面熟悉和掌握基本建設(shè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作和在以后工作中指導(dǎo)解決業(yè)務(wù)中的疑難問(wèn)題奠定了基礎(chǔ)，也使我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力得到了鍛煉。商品糧基地和優(yōu)質(zhì)柑桔基地由于本人勤奮工作，強(qiáng)烈地責(zé)任心和事業(yè)感，積極地進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，使有限的資金發(fā)揮了應(yīng)有的效益，保證了建設(shè)任務(wù)的順利完成，經(jīng)省市領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家一次驗(yàn)收合格。商品糧基地辦由于成績(jī)顯著被國(guó)家農(nóng)業(yè)部評(píng)為先進(jìn)集體。承擔(dān)的農(nóng)業(yè)基本建設(shè)統(tǒng)計(jì)工作年年被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)。1993年我被自貢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)為經(jīng)濟(jì)師。1993-XX年，先后擔(dān)任農(nóng)業(yè)局的經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師，負(fù)責(zé)鞏固完善商品糧基地建設(shè)、農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)的計(jì)劃財(cái)務(wù)管理及農(nóng)業(yè)事業(yè)財(cái)務(wù)管理與核算工作。鞏固完善商品糧基地建設(shè)的計(jì)劃財(cái)務(wù)管理由于我有了經(jīng)驗(yàn)，工作更加細(xì)致，管理更加規(guī)范效益更加明顯，因此四川省農(nóng)業(yè)廳審計(jì)后認(rèn)為：建設(shè)資金全部到位，計(jì)劃合理，管理科學(xué)，使有限的資金發(fā)揮了應(yīng)有的效益。在農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)管理中，我擬定了財(cái)務(wù)管理辦法，培訓(xùn)了區(qū)鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技物財(cái)會(huì)人員，主講了《會(huì)計(jì)制度》，規(guī)范了管理，提高了效益，受到了上級(jí)的好評(píng)。編制了一九九六年到二oo二年農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)決算，擬寫(xiě)了財(cái)務(wù)決算說(shuō)明，我編制的財(cái)務(wù)決算基本上年年被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)，同時(shí)也受到財(cái)政局的好評(píng)。1994年針對(duì)商品糧基地建設(shè)我 撰寫(xiě)了《加強(qiáng)商品糧基地建設(shè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入》在四川省農(nóng)業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)研討會(huì)上交流，并發(fā)表在《四川農(nóng)業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)》1994年第二期上，對(duì)全省商品糧基地建成后如何管理和提高投資效益起到了一定的指導(dǎo)作用。1996年我在農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)管理中擬寫(xiě)了《淺談進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)體系建設(shè)》的文章 ，發(fā)表在《自貢農(nóng)村經(jīng)濟(jì)》1996年的第一期上，指導(dǎo)了全市農(nóng)業(yè)技術(shù)與物資服務(wù)工作，受到了好評(píng)。1994年參加全國(guó)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，獲得省定會(huì)計(jì)師資格。共5頁(yè),當(dāng)前第4頁(yè)4

    XX年，我擔(dān)任農(nóng)業(yè)局會(huì)計(jì)師、主辦會(huì)計(jì)，承擔(dān)農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作。通過(guò)編制部門(mén)預(yù)算，進(jìn)行年終決算，編制了二oo三年農(nóng)業(yè)局財(cái)務(wù)決算報(bào)告，被自貢市農(nóng)業(yè)局評(píng)為一等獎(jiǎng)，同時(shí)受到財(cái)政局的好評(píng)。擬寫(xiě)了農(nóng)業(yè)局《沼氣工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法》、《跨世紀(jì)青年農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理辦法》。撰寫(xiě)的《大力推進(jìn)蔬菜產(chǎn)業(yè)化，努力提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力》在四川農(nóng)業(yè)計(jì)劃財(cái)務(wù)研究會(huì)川南片區(qū)研討會(huì)上交流。由于我工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，成績(jī)顯著，在XX年度考核中評(píng)為優(yōu)秀等次。XX-現(xiàn)在，在財(cái)政局擔(dān)任會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)編制、審核、記錄會(huì)計(jì)憑證、帳、會(huì)計(jì)檔案的裝訂及整理工作，由于本人虛心學(xué)習(xí)，勤奮工作，責(zé)任心強(qiáng)，按時(shí)完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到了財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師考試成績(jī)合格。在日常的工作中，我主張發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，在部門(mén)與部門(mén)工作交接過(guò)程中，沒(méi)有絕對(duì)劃分，當(dāng)一個(gè)部門(mén)或個(gè)人的工作沒(méi)有做到家時(shí)，對(duì)方不應(yīng)認(rèn)為不是自己的事就高高掛起，而應(yīng)當(dāng)本著積極的工作態(tài)度幫助對(duì)方完成任務(wù)，達(dá)到下一步工作的要求。因此，在我所在的部門(mén)，與其他單位和部門(mén)的關(guān)系都非常融洽。

在計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面，通過(guò)自學(xué)，掌握了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際操作技能，可以操作有關(guān)財(cái)務(wù)軟件，如開(kāi)始使用萬(wàn)能財(cái)務(wù)軟件記賬，后使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。推行計(jì)算機(jī)輸入憑證，及時(shí)查帳，加快了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的輸入速度，提高了會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。將手工憑證變?yōu)闄C(jī)制憑證，使憑證外觀(guān)不僅美觀(guān)，而且準(zhǔn)確，沒(méi)有涂改現(xiàn)象，在財(cái)務(wù)檢查中得到的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。我擅長(zhǎng)使用微軟公司的office系列軟件，能夠編輯精美的文章，制作負(fù)責(zé)美觀(guān)的統(tǒng)計(jì)分析圖表。這些技能在財(cái)務(wù)工作中能夠幫助我編制財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)，使進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和介紹財(cái)務(wù)成果時(shí)，更生動(dòng)、更具體、更形象。有利于財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展。

  我非常重視自己的再教育，1987年參加了四川省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理干部為期三個(gè)月的培訓(xùn)，我利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)課程1991年獲得自考大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)，函授學(xué)習(xí)了四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)的課程獲得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)。在同創(chuàng)電腦學(xué)校自費(fèi)學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)知識(shí)，參加全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試獲得一級(jí)合格證書(shū)。還學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)電算化，參加中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師考試，學(xué)習(xí)研究會(huì)計(jì)理論和應(yīng)用問(wèn)題。豐富了知識(shí)，開(kāi)闊了眼界。

第3篇：業(yè)績(jī)匯報(bào)總結(jié)范文

會(huì)場(chǎng)內(nèi)要求：各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位事業(yè)伙伴，2005年全市“”總結(jié)表彰暨業(yè)務(wù)啟動(dòng)大會(huì)即將開(kāi)始，為了確保會(huì)議的順利進(jìn)行請(qǐng)您將手機(jī)、呼機(jī)關(guān)閉或調(diào)至震動(dòng)檔，謝謝合作！

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓

女：國(guó)壽最優(yōu)秀的精英伙伴

合：大家上午好！

女：首先請(qǐng)全體起立，掌聲歡迎尊貴的佳賓及各位領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)！

女：生命的綠洲需要甘甜的泉水

男：茂密的森林需要陽(yáng)光的普照，

女：雨后的天空需要絢麗的彩虹

男：冰峰的日子需要溫暖的問(wèn)候

女：今天，省公司副總經(jīng)理：先生一行，親臨現(xiàn)場(chǎng)

下面：我們將名伙伴的歡迎

化做嬌艷的花朵獻(xiàn)給各位省公司的領(lǐng)導(dǎo)

男：本次大會(huì)得到了分公司總經(jīng)理室的高度關(guān)注，今天總經(jīng)理室的各位領(lǐng)導(dǎo)也一同到會(huì)他們是：

男：在這千里冰封、萬(wàn)里雪飄的隆冬季節(jié)

女：在這辭舊迎新、歡樂(lè)吉祥的美好時(shí)刻

男：來(lái)自全市公司的700余名國(guó)壽精英歡聚一堂

女：總結(jié)輝煌的過(guò)去，放飛心中的理想

合：讓勝利的旗幟永遠(yuǎn)飄揚(yáng)在龍江大地的每一個(gè)職場(chǎng)！

女：莊嚴(yán)的時(shí)刻已經(jīng)來(lái)來(lái)臨，請(qǐng)?jiān)试S我隆重的宣布2005年全市：“”總結(jié)表彰暨業(yè)務(wù)啟動(dòng)誓師大會(huì)

合：現(xiàn)在開(kāi)始！

男：首先，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎經(jīng)理致開(kāi)幕詞，掌聲歡迎。

男：今天，在這慶功大會(huì)勝利召開(kāi)的時(shí)刻，帶著完成期交保費(fèi)萬(wàn)元任務(wù)的喜悅，帶著春華秋實(shí)的自豪，我們激情流淌。

女：在這收獲成功、碩果累累的季節(jié)，憑借新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子繼往開(kāi)來(lái)的舉措，我們豪情萬(wàn)丈。

男：在這片沃土上，創(chuàng)造了中國(guó)人壽輝煌的精英們，將再一次揮起如船大筆書(shū)寫(xiě)中國(guó)人壽分公司的盛世華章。

女：昨日的耕耘已化作今天的希望

男：今天的汗水禱就了明天的輝煌

女：迎接挑戰(zhàn)

男：超越夢(mèng)想

合：團(tuán)結(jié)奮斗，一起飛翔！

男：把幸福送給每一個(gè)人，把吉祥送給每一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們用真誠(chéng)回報(bào)

客戶(hù)的信任，我們把歡樂(lè)和吉祥送給可敬可的國(guó)壽人，請(qǐng)欣賞舞蹈《吉祥頌》演出單位：代表隊(duì)

女：我們知道，沒(méi)有春天的播種就沒(méi)有金色的秋，沒(méi)有在座各位的支持就沒(méi)有

國(guó)壽今天的發(fā)展，忘不了展業(yè)的艱辛，忘不了慶典的喜悅，更忘不了條條坎坷的成功之路，今天，在這美好的時(shí)刻，請(qǐng)接受來(lái)自總經(jīng)理室的崇高敬意，并有請(qǐng)

經(jīng)理致歡迎詞，掌聲有請(qǐng)。

女：請(qǐng)分公司總經(jīng)理室放心，榮譽(yù)已成為過(guò)去，我們將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，再接再厲，不斷進(jìn)取，以?xún)?yōu)異的成績(jī)打好2006年第一場(chǎng)戰(zhàn)役，實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門(mén)紅，讓勝利的號(hào)角

合：響徹我們大地！

男：一分耕耘，一分收獲

女：一滴汗水，一分碩果

男：為了公司的榮譽(yù)

女：我們努力拼搏

男：為了千家萬(wàn)戶(hù)的平安和幸福

合：我們苦中有樂(lè)！

男：優(yōu)秀的主管、展業(yè)的楷模。

女：你們用辛勤的汗水點(diǎn)綴了國(guó)壽最燦爛的星河

男：你們不愧是公司的光榮和驕傲

女：你們不愧是壽險(xiǎn)事業(yè)的財(cái)富和棟梁

男：在這里，請(qǐng)?jiān)试S我們自豪的說(shuō)一句：

合：你們將是國(guó)壽永遠(yuǎn)不落的太陽(yáng)！版權(quán)所有

男：為國(guó)壽喝彩，為成功自豪。

女：請(qǐng)接受來(lái)自分公司總經(jīng)理室的隆重表彰。

男：火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶，在2005年個(gè)險(xiǎn)期交業(yè)務(wù)處于低谷之際，我們的營(yíng)銷(xiāo)科積極企劃、全面啟動(dòng)、滿(mǎn)腔熱情的帶領(lǐng)業(yè)務(wù)伙伴沖刺在展業(yè)第一線(xiàn)。特別是

營(yíng)銷(xiāo)科和

營(yíng)銷(xiāo)科的全體成員，改革創(chuàng)新、科學(xué)管理，為全市期交業(yè)務(wù)的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，讓我們把優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)科的光榮稱(chēng)號(hào)送給他們。掌聲歡迎你們前臺(tái)接受表彰，并真誠(chéng)的希望你們?cè)俳釉賲?，取得更大的成?jī)！

女：新的發(fā)現(xiàn)、新的創(chuàng)意，帶著新的夢(mèng)想去展示生命的美麗和神奇。營(yíng)銷(xiāo)伙伴用他們智慧的心、靈巧的手，用赤、橙、黃、綠、青、

蘭、紫奏響了青春的旋律，請(qǐng)欣賞紙裝表演《時(shí)裝秀》掌聲歡迎！

男：沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就沒(méi)有發(fā)展

女：失去了競(jìng)爭(zhēng)就失去了前程

男：勇于競(jìng)爭(zhēng)，挑戰(zhàn)人生

女：敢于競(jìng)爭(zhēng)，才能邁向成功！

男：在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)快樂(lè)的人生，讓我們把成功競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)送給三家公司，有請(qǐng)經(jīng)理為三家公司頒獎(jiǎng)。

女：在2005年中介業(yè)務(wù)的開(kāi)拓中，公司中介業(yè)務(wù)科表現(xiàn)突出，全面實(shí)行柜臺(tái)銷(xiāo)售的轉(zhuǎn)型，我們將業(yè)務(wù)銷(xiāo)售獎(jiǎng)?lì)C發(fā)給業(yè)務(wù)科

男：在縣域網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)中，辦事處，

辦事處以?xún)?yōu)良的管理，熱情的服務(wù)，扎實(shí)的隊(duì)伍建設(shè)取得了精神上和經(jīng)濟(jì)上的雙豐收，讓我們把縣域網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)獎(jiǎng)?lì)C發(fā)給

的伙伴們，掌聲祝賀他們！

女：望子成龍，望女成鳳，讓自己的孩子有一個(gè)美好的前程是每一位父母的心聲，如何讓自己的伴隨孩子的一生？請(qǐng)欣賞

公司帶來(lái)的精彩小品《真心換真情》

男：發(fā)展組織，隊(duì)伍壯大，是壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)永恒的主題，在短短的一年時(shí)間里公司伙伴增員人，樹(shù)起了

壽險(xiǎn)組織發(fā)展的一面不倒的旗幟，讓我們把優(yōu)秀增員獎(jiǎng)?lì)C發(fā)給公司的

伙伴，掌聲送給他！

女：公司在2005年學(xué)平險(xiǎn)，團(tuán)體險(xiǎn)業(yè)務(wù)收費(fèi)中，創(chuàng)造了全市承保面最高的好成績(jī)，我們將團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售將頒發(fā)給

團(tuán)險(xiǎn)科的伙伴，有請(qǐng)他們前臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

男：我的祖國(guó)群山巍峨暮色蒼蒼，堅(jiān)實(shí)的背脊頂起了億萬(wàn)年的滄桑從容不迫

女：我的祖國(guó)，地大物博風(fēng)光秀美，孕育了無(wú)數(shù)英雄兒女打造了炎黃子孫不屈的性格

男：啊，親的祖國(guó)，無(wú)論走到哪里，我永遠(yuǎn)都是你心中跳動(dòng)的脈搏

女：讓我們衷心的祝福你，永遠(yuǎn)年輕，永遠(yuǎn)朝氣蓬勃

請(qǐng)欣賞公司帶來(lái)的舞蹈《祖國(guó)你好》，掌聲歡迎

男：美麗的草原我的家，風(fēng)吹草低見(jiàn)牛羊，在壽險(xiǎn)這片神奇的草原上，勇敢的騎士正揚(yáng)鞭策馬，請(qǐng)欣賞嫩江公司帶給大家的蒙古舞《草原騎士》

女：《草原騎士》威武瀟灑，高原美女好似盛開(kāi)的雪蓮花，藏龍臥虎的壽險(xiǎn)天地人才濟(jì)濟(jì)，請(qǐng)欣賞來(lái)自代表隊(duì)的女高音歌唱家

伙伴帶來(lái)的女生獨(dú)唱《青藏高原》

男：峰回路轉(zhuǎn)，不變的是信念，升騰的是理想

女：斗轉(zhuǎn)星移，付出的是汗水，收獲的是希望

男：星星眨著雙眼，訴說(shuō)著你的疲憊和辛勞

女：太陽(yáng)閃著光芒，承載著你的幸福和歡笑

男：你灑下的汗水孕育了新一代新人在成長(zhǎng)

女：你付出的辛苦掀起了民族壽險(xiǎn)不屈的橋梁

男：不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么會(huì)見(jiàn)彩虹

女：付出總會(huì)有回報(bào)

男：親的主管，你的英名將載入壽險(xiǎn)的光榮史冊(cè)

女：你的付出，蒼天知道，大地知道，我們更知道

男：請(qǐng)把優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)主管獎(jiǎng)?lì)C發(fā)給遜克公司的王旭伙伴，掌聲祝賀

女：遜克公司2005年度短險(xiǎn)賠付率全市最低，實(shí)現(xiàn)管理與效益雙豐收，我們把“豐收獎(jiǎng)”頒發(fā)給公司

男：公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的最前沿，短險(xiǎn)業(yè)務(wù)仍保持了正增長(zhǎng)，我們把“爭(zhēng)先獎(jiǎng)”頒發(fā)給公司

女：我們用勤勞和忠誠(chéng)，創(chuàng)造了輝煌的昨天，我們正以飽滿(mǎn)的熱情和積極向上的心態(tài)掌控著今天，我們嚴(yán)陣以待，續(xù)勢(shì)待發(fā)，美好的明天正向我們走來(lái)，讓我們自信的迎接她吧，請(qǐng)欣賞小品《昨天、今天、明天》，演出單位：

公司

男：動(dòng)感晨操作為企業(yè)文化的一種良好

載體，不僅能夠充分展現(xiàn)企業(yè)員工蓬勃向上的精神風(fēng)貌，更能激發(fā)員工的熱情與原動(dòng)力，在以營(yíng)銷(xiāo)為導(dǎo)向的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)氛圍中，晨操作為企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，成為營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)一道最亮麗的風(fēng)景線(xiàn)，請(qǐng)欣賞

的伙伴帶給我們的動(dòng)感晨操《永恒的諾言》

女：市公司中介銷(xiāo)售部，把為客戶(hù)服務(wù)工作放在首位，受到全市銀郵系統(tǒng)廣大客戶(hù)的一致好評(píng)，我們將最佳“服務(wù)獎(jiǎng)”頒發(fā)給公司中介銷(xiāo)售部，請(qǐng)分公司中介銷(xiāo)售部

經(jīng)理上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)

男：叮咚，叮咚

伙伴的心聲

清脆悅耳，飽含激情

傳遞友誼，互勉出征

壽險(xiǎn)事業(yè)大舞臺(tái)

讓不息的叮咚永遠(yuǎn)伴隨著壽險(xiǎn)伙伴不停的攀登請(qǐng)欣賞現(xiàn)代舞《叮咚》演出單位，

女：嫩江小品《》

男：如果你是一匹駿馬，保險(xiǎn)公司就是你馳騁的草原

女：如果你是一只雄鷹，保險(xiǎn)公司就是你翱翔的藍(lán)天

男：借助公司給予你成長(zhǎng)的平臺(tái)和空間

女：我們的精英如戰(zhàn)馬奔騰，無(wú)懼風(fēng)險(xiǎn)

男：為了公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)足發(fā)展

女：我們的勇士好象雄鷹展翅，勇往直前

男：今天，13位優(yōu)秀的伙伴贏得了壽險(xiǎn)舞臺(tái)上的鮮花和掌聲，成為2005年度高峰會(huì)的會(huì)員

女：他們是

男：鮮花和掌聲是成功的基礎(chǔ)，挫折和磨難是人生的財(cái)富

女：讓我們珍惜今天的榮譽(yù)，新的一年再接再厲再創(chuàng)輝煌

合：我們驕傲，我們自豪，我們?yōu)閲?guó)壽爭(zhēng)光！

男：壽險(xiǎn)的天空星光燦爛，在燦爛的星空中又有一顆巨星在閃爍，她就是保單件數(shù)第一，業(yè)績(jī)第一，增員第一的公司最優(yōu)秀的主管

伙伴，掌聲有請(qǐng)前臺(tái)接受經(jīng)理授予的綬帶。

女：2006年高峰計(jì)劃在向我們招手，激動(dòng)人心的時(shí)刻到了，有請(qǐng)經(jīng)理宣讀企劃方案，并揭曉06年高峰會(huì)地點(diǎn)

男：親的伙伴們，首都北京是多少人心中向往的地方，美麗的云南大理又是我們心中的夢(mèng)。我相信，只要我們肯努力，相約北京不是夢(mèng)，美麗的云南總相逢！讓我們握手相約，結(jié)伴同行，北京——云南，

國(guó)壽共團(tuán)圓！

女：請(qǐng)欣賞舞蹈《大團(tuán)圓》演出單位：公司

男：多少年風(fēng)風(fēng)雨雨我們一同走過(guò)

女：多少年春華秋實(shí)我們一同收獲

男：多少年燕來(lái)燕去我們一同求索

女：多少年潮起潮落我們一同合作

男：今天我們將在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下開(kāi)拓進(jìn)取，努力拼搏

女：用我們堅(jiān)實(shí)的臂膀，托起民族壽險(xiǎn)最燦爛的星河

第4篇：業(yè)績(jī)匯報(bào)總結(jié)范文

現(xiàn)在很多總結(jié)都需要用PPT匯報(bào)，PPT的長(zhǎng)處是圖文并茂，多媒體動(dòng)畫(huà)炫目奪人，結(jié)果是總結(jié)形式越來(lái)越出彩，但是內(nèi)容呢？越來(lái)越難寫(xiě)，不然也不會(huì)每到年底，有那么多人去網(wǎng)上買(mǎi)總結(jié)模板應(yīng)付了事。

1、明確定位：你給誰(shuí)寫(xiě)？

對(duì)內(nèi)寫(xiě)工作總結(jié)也許是你是寫(xiě)給直屬領(lǐng)導(dǎo)，也許是你幫領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)總結(jié)材料給更上一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)看；

對(duì)外寫(xiě)工作總結(jié)，也許是給主管部門(mén)，也許是給外部專(zhuān)家，也許是服務(wù)的客戶(hù)。

這些場(chǎng)合對(duì)工作總結(jié)的要求，文風(fēng)，素材，框架區(qū)別都很大。很多人寫(xiě)總結(jié)習(xí)慣復(fù)制粘貼，但是面對(duì)不同的匯報(bào)對(duì)象，你能隨便復(fù)制粘貼嗎？

表一不同匯報(bào)對(duì)象感興趣的內(nèi)容點(diǎn)也許不同

總結(jié)提交對(duì)象

感興趣的內(nèi)容側(cè)重（僅供參考）

直屬領(lǐng)導(dǎo)

想聽(tīng)聽(tīng)你對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和解決思路

上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

想知道你對(duì)未來(lái)工作的目標(biāo)和具體的措施

主管領(lǐng)導(dǎo)

想知道你們工作中可以借鑒推廣的亮點(diǎn)

外部專(zhuān)家

想知道你們工作中的創(chuàng)新之處和具體成果檔次

服務(wù)客戶(hù)

想知道工作中出現(xiàn)問(wèn)題的解決辦法和配合要求

如果你給不同的人寫(xiě)匯報(bào)材料，就要學(xué)會(huì)從他們的角度來(lái)思考問(wèn)題，從他們需要的高度來(lái)提煉材料，你的年終總結(jié)寫(xiě)作能力才能真正提高！

2、明確類(lèi)型：你寫(xiě)哪種？

僅僅知道工作匯報(bào)的對(duì)象還不夠，還得了解自己匯報(bào)的類(lèi)型。

在內(nèi)部匯報(bào)建議按基層，中層，高層分類(lèi)考慮，基層往往側(cè)重搜集材料，中層往往側(cè)重提煉思路，高層往往側(cè)重提出愿景，這些就決定了你寫(xiě)匯報(bào)的基調(diào)和選材必須有差異。

基層寫(xiě)年終總結(jié)多是匯報(bào)自己的崗位工作，直白說(shuō)就是沒(méi)有功勞曬苦勞，都是差不多的工作，就比一比誰(shuí)的份量足。這樣帶來(lái)的一個(gè)弊端就是工作總結(jié)越寫(xiě)越厚，但在領(lǐng)導(dǎo)眼里，誰(shuí)的工作總結(jié)寫(xiě)得厚就是做得比較多比較好，其實(shí)這也是有道理的——如果你平時(shí)不注意積累不注意搜集材料臨到年尾你哪里來(lái)的素材把總結(jié)寫(xiě)厚？#你說(shuō)得好有道理我竟無(wú)言以對(duì)#

基層要敢把年終總結(jié)寫(xiě)薄，要么是工作業(yè)績(jī)太出色，要么的確沒(méi)什么好業(yè)績(jī)寫(xiě)，要么單位本來(lái)就是走形式主義的場(chǎng)，你說(shuō)你是哪一種？

但中層寫(xiě)總結(jié)對(duì)自己就要更高的要求，僅僅會(huì)記流水賬還不夠，還得會(huì)歸納提煉。中層一般都要在上一階段的經(jīng)營(yíng)分析基礎(chǔ)上，提出自己部門(mén)未來(lái)一年的工作思路，這里面不能只是沒(méi)有業(yè)績(jī)湊亮點(diǎn)，而是要拼深度拼力度。#你對(duì)我要求那么高，年終獎(jiǎng)100塊都不給我！#

關(guān)于市場(chǎng)你怎么看？提多高的目標(biāo)？為什么這個(gè)目標(biāo)合適？準(zhǔn)備怎么做？同行都怎么做？為什么我們要選擇這樣做？這樣做有什么風(fēng)險(xiǎn)？做好風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施了嗎？如果萬(wàn)一沒(méi)有完成會(huì)有什么后果？

這些問(wèn)題都應(yīng)該在中層的匯報(bào)里面系統(tǒng)考慮，但實(shí)際上，大部分經(jīng)營(yíng)分析匯報(bào)只有數(shù)據(jù)，沒(méi)有分析，大家把精力都用在了整理數(shù)據(jù)或者美化PPT上去了。#其實(shí)我只想安靜地做個(gè)美男子#

比如下圖的PPT，看起來(lái)工整規(guī)范，數(shù)據(jù)一目了然，現(xiàn)在問(wèn)題來(lái)了，這些數(shù)據(jù)說(shuō)明什么問(wèn)題呢？

不要指望通過(guò)口頭介紹說(shuō)清楚，有幾個(gè)人能做到文字都說(shuō)不清的事情，口頭能表達(dá)清楚呢？

至于高層做總結(jié)，更多是強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略規(guī)劃，有些人會(huì)嘲笑高層只會(huì)沒(méi)有愿景畫(huà)大餅，但是作為高層反復(fù)讓員工相信我們有能力看見(jiàn)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展前景和空間，有信心搶占業(yè)務(wù)的制高點(diǎn)，是非常重要的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣的措施，這些不叫總結(jié)，要總領(lǐng)。對(duì)高層而言，好總結(jié)不是比誰(shuí)寫(xiě)得多，而是比誰(shuí)看得遠(yuǎn)。#有錢(qián)，就是任性#

3、明確目的：為何要寫(xiě)？

即便是一份普通的工作總結(jié)，在不同的場(chǎng)合，寫(xiě)的目的是不同的。

如果是年終盤(pán)點(diǎn)，你可能更多需要總結(jié)一年的得失，為明年做好規(guī)劃？

如果是項(xiàng)目總結(jié)，你可能需要預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，想一想萬(wàn)一風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨你可以向哪里尋求應(yīng)對(duì)之策？

如果是新年規(guī)劃，你的目標(biāo)要得到保障，你需要哪些資源，這些資源在哪里可以爭(zhēng)取？

如果一份工作總結(jié)只是一份工作流水賬，那真的沒(méi)有寫(xiě)的必要，畢竟你做的大部分重要的事情，領(lǐng)導(dǎo)都知道，要是領(lǐng)導(dǎo)都不知道，要么說(shuō)明你的工作不重要，要么說(shuō)明你的業(yè)績(jī)不重要。#看了你的年終總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在整個(gè)人都不好了#

明智的人不會(huì)僅僅在工作總結(jié)里總結(jié)，而是要通過(guò)匯報(bào)的機(jī)會(huì)爭(zhēng)取各種資源，畢竟，工作總結(jié)是制度規(guī)定里面允許你和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通的一種重要武器。#寫(xiě)總結(jié)不易，且行且珍惜#

有的朋友工作業(yè)績(jī)實(shí)在不夠好。數(shù)據(jù)不行、趨勢(shì)不利、業(yè)績(jī)不夠，即使真的“一無(wú)所有”，你也必須想辦法找出“局部”亮點(diǎn)。沒(méi)有功勞就拼苦勞，質(zhì)量不行數(shù)量湊；沒(méi)有突破拼深度，有深度有內(nèi)涵的東西，不是一時(shí)半會(huì)兒看得出效果的；什么都沒(méi)有，那就拼愿景！今年的不足是為明年更大的進(jìn)步做鋪墊！#這畫(huà)面太美我不敢看#

這些小伎倆其實(shí)只是為了避免被打板子，工作不可能次次順心，但是如果能總結(jié)出失敗的地方，知道如何改進(jìn)成長(zhǎng)，我想打板子的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)再給你機(jī)會(huì)的。

4、明確基調(diào)：何種寫(xiě)法？

屢戰(zhàn)屢敗還是屢敗屢戰(zhàn)？一無(wú)所獲還是積累經(jīng)驗(yàn)？這不是玩文字游戲，這是態(tài)度問(wèn)題！

同樣的成績(jī)，不同的解讀就會(huì)帶來(lái)不同的反饋。在沒(méi)有業(yè)績(jī)的情況下，至少證明你一直在努力嘗試、一直在試錯(cuò)中成長(zhǎng)！

語(yǔ)言是有力量的，有時(shí)候語(yǔ)言的力量能幫你保住飯碗，因?yàn)檎Z(yǔ)言是你心態(tài)的反應(yīng)。#看看業(yè)績(jī)?cè)诟咚儇?fù)增長(zhǎng)，我也是醉了#

5、明確結(jié)構(gòu)：何種框架？

工作總結(jié)最忌諱形式化，或者寫(xiě)成一筆流水賬，匯報(bào)工作要有一個(gè)框架。

領(lǐng)導(dǎo)喜歡的匯報(bào)思維往往是以點(diǎn)帶面還是面面俱到？一分為二還是抓大放?。繉?shí)在沒(méi)有辦法就試試一個(gè)觀(guān)點(diǎn)三個(gè)論據(jù)的結(jié)構(gòu)，這就是所謂的“一個(gè)中心，三個(gè)基本點(diǎn)”寫(xiě)作方法。

比如下面的案例，內(nèi)容都是日常部門(mén)里面的零零碎碎，如果一筆流水賬自然沒(méi)有人認(rèn)為你的工作做得好。

但是工作匯報(bào)中領(lǐng)導(dǎo)想看到的無(wú)非兩點(diǎn)：要么開(kāi)源，要么節(jié)流。

如果業(yè)績(jī)不好，開(kāi)源無(wú)能，那就說(shuō)說(shuō)為公司節(jié)約了多少成本，也可以變相突出自己任勞任怨、加班加點(diǎn)。

把總結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的問(wèn)題直接掛鉤，至少說(shuō)明你的存在還是有那么一點(diǎn)點(diǎn)的價(jià)值?；鶎訉?xiě)匯報(bào)，大致的思路不外乎于此。#感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)萌萌噠#

經(jīng)過(guò)調(diào)整的匯報(bào)結(jié)構(gòu)非常好借助了領(lǐng)導(dǎo)的成本管理思維，且用領(lǐng)導(dǎo)熟悉的語(yǔ)言講話(huà)，有力說(shuō)明了瑣碎的工作和重要的成本控制工作之間的聯(lián)系。這就借助了成本管理思考框架的力量，現(xiàn)在你該明白為什么要去讀MBA了吧？就是為了學(xué)習(xí)這些商業(yè)分析框架。#讀個(gè)MBA學(xué)費(fèi)這么貴，你家里人知道嗎？#

6、明確數(shù)據(jù)：定性定量？

在工作匯報(bào)中經(jīng)常需要談?wù)剺I(yè)績(jī)指標(biāo)，其實(shí)業(yè)績(jī)指標(biāo)未必就是數(shù)據(jù)，指標(biāo)分定性考核和定量考核。

定性指標(biāo)往往彈性很大，誰(shuí)能夠概括得更給力，總結(jié)得更深刻就最出彩。比如大家都能完成的業(yè)績(jī)，你加上用戶(hù)，全面，突圍等正面詞匯，會(huì)顯得更有力量。另外為你的工作想一個(gè)應(yīng)景的標(biāo)題也是抓住眼球的靠譜辦法。

定量考核比較難對(duì)付，但是也一樣可以采取一些技巧，比如下面有三句話(huà)，你覺(jué)得哪種是完成情況良好，哪種是完成情況出了問(wèn)題，哪種是為了反應(yīng)自己的專(zhuān)業(yè)范，一切盡在掌握時(shí)說(shuō)的話(huà)嗎？

A:全年任務(wù)基本完成…

B:全年任務(wù)完成了92.1%

C:全年任務(wù)全面達(dá)成…

如果有一組不錯(cuò)的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，試試排比法也很給力。

其實(shí)工作中的數(shù)據(jù)，知道哪些不該說(shuō)和知道如何把事說(shuō)明白一樣重要，這些事情就只能意會(huì)不能言傳了。

7、明確風(fēng)格：求新求穩(wěn)？

工作總結(jié)要不要形式出彩？這是一個(gè)很難有標(biāo)準(zhǔn)答案的問(wèn)題。要知道領(lǐng)導(dǎo)心目中，創(chuàng)新形式和形式主義只有一步之遙!這之間的轉(zhuǎn)換又很有可能只是取決于你的工作業(yè)績(jī)和別人對(duì)你的工作實(shí)際評(píng)價(jià)。

比方說(shuō)這種文藝調(diào)的工作總結(jié)，很多人喜歡，但真的能用在正式工作匯報(bào)中嗎？

也許是此時(shí)不博，更待何時(shí)？也許是不求出彩，但求無(wú)過(guò)！

到底是哪種情況，你要斟酌，不要為了形式而形式，切記最好的年終總結(jié)還是“以成績(jī)說(shuō)話(huà)”，“用事實(shí)說(shuō)話(huà)”。

形式創(chuàng)新只是應(yīng)急之需，絕不是長(zhǎng)久之策。最后，以一句時(shí)髦的流行語(yǔ)結(jié)尾：寫(xiě)年終總結(jié)不難，難的是沒(méi)業(yè)績(jī)?cè)趺磳?xiě)出好總結(jié)！

我不是為了總結(jié)，我就是認(rèn)真！

怎樣在一年的最后畫(huà)上完美的句號(hào)并寄予新的希望呢?

年終總結(jié)是對(duì)個(gè)人及部門(mén)一年工作績(jī)效的總結(jié)。你可以通過(guò)總結(jié)對(duì)未來(lái)的決策提供數(shù)據(jù)支持，個(gè)人也可以通過(guò)總結(jié)對(duì)過(guò)往的工作進(jìn)行回顧和自我提升。

年終總結(jié)可以從以下方面進(jìn)行：

1、列出大事件，寫(xiě)出好標(biāo)題。

將一年所發(fā)生的所有與人力資源相關(guān)的事件列出來(lái)。同時(shí)寫(xiě)下在這些事件中，HR運(yùn)用的思路和想法。

在所有人力資源事件中選出有重大轉(zhuǎn)折意義的事件列出并進(jìn)行說(shuō)明。根據(jù)大事件可以總結(jié)出一個(gè)好標(biāo)題，讓你的總結(jié)與眾不同。

2、對(duì)于數(shù)據(jù)，你的分析更重要。

例如列出人員結(jié)構(gòu)比例的變化數(shù)據(jù)、人員配置率數(shù)據(jù)、流失率數(shù)據(jù)、培訓(xùn)流失率、內(nèi)部晉升人員占比等需要根據(jù)數(shù)據(jù)的變化進(jìn)行分析，發(fā)生這些變化的原因。

這個(gè)時(shí)候又會(huì)用到第1點(diǎn)提到的大事件。如果你更進(jìn)一步，可以將今年的數(shù)據(jù)和去年同期進(jìn)行比較形成趨勢(shì)圖進(jìn)行深入分析。

3、你的表述方式讓總結(jié)錦上添花。

針對(duì)不同的受眾群體，你在進(jìn)行年終總結(jié)的時(shí)候可以有不同的表達(dá)方式。如果面對(duì)的是人資部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，你需要站在人資角度對(duì)制度、流程、策略方面做專(zhuān)業(yè)高度上的表述。

如果面對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，你就需要站在業(yè)務(wù)方的角度，著重講述在業(yè)務(wù)伙伴的方向所做的工作和效果。你只要了解到對(duì)方最關(guān)心的是什么，你從這個(gè)角度進(jìn)行講述就錯(cuò)不了。

4、談自己的不足，以及來(lái)年的改善。

針對(duì)總結(jié)必須談自己的不足，必須談明年的如何改善，沒(méi)有反省的總結(jié)，不叫真正的總結(jié)，沒(méi)有改善計(jì)劃的總結(jié)，就是虛假的總結(jié)。

5、談明年的目標(biāo)規(guī)劃。

一年過(guò)去了，有問(wèn)題，有收獲，更重要的是明年你的目標(biāo)是什么?你必須給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)交代，明年你的打算，你的方向，你的目標(biāo)。

6、記得最后感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事。

年度總結(jié)，不能只談自己的豐功偉績(jī)，還要感謝那些支持你取得這些成績(jī)和成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

【年終總結(jié)的禁忌】

老板最不喜歡的總結(jié)是什么?

以下這些年終總結(jié)，就不必發(fā)年終獎(jiǎng)了!

臨近年底，一年的工作干的怎么樣，取得了哪些成績(jī)，有什么不足，這需要我們對(duì)一年的工作進(jìn)行總結(jié)。但是，筆者卻發(fā)現(xiàn)在工作總結(jié)寫(xiě)作的過(guò)程中存在很多問(wèn)題。

首先，是“頭重腳輕”。這類(lèi)總結(jié)，對(duì)于一年的工作總結(jié)的可謂面面俱到，事無(wú)巨細(xì)，以至于總結(jié)的前半部分內(nèi)容黑壓壓一大片，篇幅明顯大過(guò)下半部分內(nèi)容。

第二，是“平鋪直敘”。這類(lèi)總結(jié)，對(duì)于一年的工作按照條目分段來(lái)寫(xiě)，某個(gè)時(shí)期干的什么工作和取得的成績(jī)，寫(xiě)的可謂全面，象是一本“流水帳”。

第三，是“沒(méi)有亮點(diǎn)”。這類(lèi)總結(jié)，只是在總結(jié)成績(jī)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、措施、成果及影響的總結(jié)。

第四，是“缺乏分析”。這類(lèi)總結(jié)，只是總結(jié)工作和取得的成績(jī)，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，也沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究，或者只是提困難，沒(méi)有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

第五，是“輕描淡寫(xiě)”。這類(lèi)總結(jié)，對(duì)于工作、成績(jī)寫(xiě)的可謂是簡(jiǎn)單至極，草草兩頁(yè)紙完事。

工作總結(jié)是對(duì)前期工作的回顧和反思，是對(duì)存在缺陷和問(wèn)題的深層次、系統(tǒng)化地分析，對(duì)于更好地做好下一步的工作和改善業(yè)績(jī)會(huì)起到十分關(guān)鍵的作用。

而總結(jié)寫(xiě)的好不好、問(wèn)題分析的到不到位、措施制定的操作性強(qiáng)不強(qiáng)、工作部署的合不合理等等，可以看出一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)善不善于問(wèn)題分析、工作有沒(méi)有思路、責(zé)任心強(qiáng)不強(qiáng)，是主動(dòng)分析和解決問(wèn)題，還是被動(dòng)應(yīng)付或回避問(wèn)題，等等。

寫(xiě)好工作總結(jié)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：

一是合理布局。

第一部分寫(xiě)工作業(yè)績(jī)情況，第二部分是亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與分析;第三部分是困難和問(wèn)題分析及建議;第四部分是下一步工作安排。

而具體篇幅1-2-1-3的模式能夠給人以閱讀的興趣，即第二部分是第一部分的兩倍、第三部分與第一部分相當(dāng)，第四部分是第一部分的2-3倍。

二是業(yè)績(jī)總結(jié)要簡(jiǎn)明扼要。避免事無(wú)世細(xì)，要將主要業(yè)績(jī)指標(biāo)和重要工作完成情況總結(jié)好。

三是工作亮點(diǎn)總結(jié)、分析要到位。特別是工作當(dāng)中的具體做法、措施、成果、影響、啟示。

四是要善于發(fā)現(xiàn)困難和問(wèn)題。特別是要找到工作業(yè)績(jī)差的深層次原因，找到制約業(yè)績(jī)提升的根源所在，并且要區(qū)分主觀(guān)和客觀(guān)兩個(gè)方面。

五是針對(duì)亮點(diǎn)推廣、困難和問(wèn)題的分析，要制定出具體工作部署。工作部署要縱觀(guān)全局，措施要具體到位，并且要注意可操作性，以便為今后工作的開(kāi)展提供有效指導(dǎo)。

六是避免官話(huà)、空話(huà)、套話(huà)、廢話(huà)。寫(xiě)作要言之有物，重點(diǎn)突出，分析透徹，措施細(xì)致。

第5篇：業(yè)績(jī)匯報(bào)總結(jié)范文

前幾天在客戶(hù)公司聽(tīng)了20位管理人員述職報(bào)告會(huì)議，讓我想起一句話(huà)：做的好，還要說(shuō)的好。

那么，如何做好一場(chǎng)述職報(bào)告?

這里面有三個(gè)部分，一是述職會(huì)議組織，二是述職，三是高管點(diǎn)評(píng)

在這里，我只講后面兩部分內(nèi)容。

01述職

首先，我們來(lái)看看，什么是述職報(bào)告，述職報(bào)告包括哪些內(nèi)容，該如何準(zhǔn)備述職報(bào)告，以及述職現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)的要點(diǎn)。

1、什么是述職報(bào)告

述職報(bào)告，是根據(jù)自己的職務(wù)要求，就一定時(shí)期內(nèi)任職目標(biāo)的履行情況，向公司高管進(jìn)行匯報(bào)的書(shū)面報(bào)告。

2、述職報(bào)告有哪些內(nèi)容

通常一個(gè)述職報(bào)告內(nèi)容包括有：關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況、存在的問(wèn)題及解決方案、下一階段的目標(biāo)計(jì)劃和主要舉措、需要的支持等。

3、如何準(zhǔn)備你的述職報(bào)告

在準(zhǔn)備述職報(bào)告前，有一點(diǎn)要考慮，你的匯報(bào)對(duì)象是高管，他們想聽(tīng)到什么?我認(rèn)為，高管最想聽(tīng)的是你的業(yè)績(jī)結(jié)果如何，有哪些亮點(diǎn)，下一年度的業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃如何完成，有哪些具體的舉措等。

因此要圍繞這些關(guān)鍵內(nèi)容來(lái)準(zhǔn)備。有些人可能工作業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成情況不佳，不知道怎么寫(xiě)。我認(rèn)為這里最關(guān)鍵的是要找到自己在上一個(gè)階段工作的亮點(diǎn)，結(jié)果指標(biāo)不理想，就用過(guò)程中的亮點(diǎn)來(lái)彌補(bǔ)。最怕是本來(lái)工作中做了很多亮點(diǎn)工作，但卻沒(méi)有總結(jié)提煉出來(lái)。所以平時(shí)要做好工作過(guò)程、相關(guān)數(shù)據(jù)、工作成果等素材的收集，以免臨時(shí)抱佛腿。

4、現(xiàn)場(chǎng)述職的要點(diǎn)

述職PPT準(zhǔn)備好之后，是不是就萬(wàn)事大吉了呢?還有很重要的一關(guān)，是現(xiàn)場(chǎng)述職。

要點(diǎn)一：提前預(yù)演

在現(xiàn)場(chǎng)匯報(bào)之前，一定要反復(fù)演練。你要對(duì)自己述職的內(nèi)容非常熟悉。特別是有些管理者是通過(guò)秘書(shū)做的PPT，所以在匯報(bào)前拿著PPT試講幾次是非常有必要的。

除此之后，你還要預(yù)先判斷聽(tīng)匯報(bào)的高管可能會(huì)提什么問(wèn)題，并提前有對(duì)應(yīng)的答案。

有很多管理者就是在現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)這個(gè)環(huán)節(jié)被扣分了。有好幾位一看就是沒(méi)怎么準(zhǔn)備的，要么就是對(duì)電腦念稿，要么就是超時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)被高管批得灰頭土臉。

要點(diǎn)二：簡(jiǎn)潔，少用動(dòng)畫(huà)

不要過(guò)多動(dòng)畫(huà)，不要過(guò)多動(dòng)畫(huà)，不要過(guò)多動(dòng)畫(huà)。重要的事情說(shuō)三遍。

適當(dāng)?shù)膭?dòng)畫(huà)確實(shí)可以顯得不那么死板，但是述職時(shí)間是有限的，要把時(shí)間用在刀刃上。

在客戶(hù)述職會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)就有一位管理者，可能很緊張，加上PPT用了很多動(dòng)畫(huà)，PPT操作也不熟練，結(jié)果整個(gè)呈現(xiàn)就是一個(gè)車(chē)禍現(xiàn)場(chǎng)，慘不忍睹。

要點(diǎn)三：講重點(diǎn)，不究細(xì)節(jié)

有幾位技術(shù)出身的管理人員，在述職時(shí)很容易就鉆到技術(shù)細(xì)節(jié)里面，而沒(méi)有從業(yè)務(wù)角度來(lái)考慮高管要聽(tīng)什么，結(jié)果被無(wú)情打斷好幾次，整個(gè)述職評(píng)分也就高不到哪里去了。因此，在述職時(shí)，依照你的述職內(nèi)容框架，挑重點(diǎn)來(lái)講述，細(xì)節(jié)就不要講太多，除非高管問(wèn)到。

02高管點(diǎn)評(píng)

述職后，通常會(huì)有提問(wèn)和高管點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)。

高管的點(diǎn)評(píng)根據(jù)每個(gè)公司的文化、每個(gè)高管的風(fēng)格不同，可能會(huì)有差異。有些企業(yè)的風(fēng)格比較直接粗暴，高管點(diǎn)評(píng)時(shí)，當(dāng)著會(huì)議很多人，現(xiàn)場(chǎng)劈頭蓋臉就罵人，很讓述職者沒(méi)有臉子，下不了臺(tái)。

我認(rèn)為一個(gè)高明的點(diǎn)評(píng)，是既肯定述職者過(guò)去取得的成績(jī)，又能指出述職者存在的問(wèn)題，同時(shí)也能讓他積極改進(jìn)，有信心繼續(xù)把工作做好。

這里要分享一個(gè)三明治反饋法：

第一層(面包)：表達(dá)對(duì)員工的認(rèn)同、欣賞

第二層(夾心)：批評(píng)、建議內(nèi)容

第三層(面包)：表達(dá)對(duì)員工的鼓勵(lì)、希望

第6篇：業(yè)績(jī)匯報(bào)總結(jié)范文

銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳，部分企業(yè)的高管們常把責(zé)任指向一線(xiàn)員工執(zhí)行力差，指責(zé)中層管理不利，好像一切都與高層領(lǐng)導(dǎo)無(wú)關(guān)，我一直堅(jiān)持的觀(guān)點(diǎn)是：一只老虎帶一群羊，羊變成老虎，一只羊帶一群老虎，老虎變成羊。如果個(gè)別員工執(zhí)行力差是能力的問(wèn)題，而企業(yè)整體執(zhí)行力差那就是管理的問(wèn)題！所以，當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不佳時(shí)，團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力時(shí)，層怨現(xiàn)象遍布企業(yè)時(shí)，更需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)去檢討自己，怨從何來(lái)！

導(dǎo)致企業(yè)管理“層怨”的根源在于企業(yè)的決策層和領(lǐng)導(dǎo)層，在于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)不完善。從管理的視角去分析，是因?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)管理出現(xiàn) “四個(gè)缺乏”，致使企業(yè)出現(xiàn)“層怨”怪圈的根本所在。

一、企業(yè)缺乏有針對(duì)性的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

企業(yè)缺乏有針對(duì)性的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，員工不知道干什么。管理者的首要任務(wù)就是計(jì)劃，很多企業(yè)只制定了明確的銷(xiāo)售目標(biāo)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有相配套的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，沒(méi)有明確的營(yíng)銷(xiāo)策略，導(dǎo)致員工工作很盲動(dòng)，工作不知道怎么干，只好靠自己的理解去做事。致使員工的工作重點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相脫節(jié)，

二、企業(yè)缺乏明確的崗位責(zé)任與職能分工

對(duì)計(jì)劃實(shí)施所需的人力資源缺乏角色定位，沒(méi)有明確每個(gè)崗位的責(zé)、權(quán)、利。職責(zé)不清而無(wú)法制定合理的工作目標(biāo)和考核指標(biāo)，不能做到以靠考核業(yè)績(jī)用人，造成工作重點(diǎn)不明確，大量的工作重復(fù)或脫節(jié)，最終導(dǎo)致業(yè)務(wù)流程不順暢，直接影響到員工的工作績(jī)效和計(jì)劃的落實(shí)。

三、企業(yè)缺乏執(zhí)行過(guò)程的檢查系統(tǒng)

很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡對(duì)員工說(shuō)，“不要給我講過(guò)程，我要的是結(jié)果”，就像一位將軍對(duì)其營(yíng)長(zhǎng)說(shuō)，“不要給我說(shuō)死了多少人，我要的是山頭給我拿下來(lái)沒(méi)有”。很多領(lǐng)導(dǎo)喜歡這樣講話(huà)，似乎代表領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，其不然，執(zhí)行要的是“結(jié)果”，講究的是“過(guò)程”，對(duì)執(zhí)行過(guò)程中的指導(dǎo)協(xié)調(diào)以及執(zhí)行效果階段性的檢查評(píng)估，是管理者的重要職能，是保障經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有效執(zhí)行的必要手段。

企業(yè)缺乏執(zhí)行過(guò)程的檢查系統(tǒng)，則使企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況不能得到及時(shí)的評(píng)估，出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)得到解決。使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)處于不可控的狀態(tài)下，最終的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)也就很難實(shí)現(xiàn)。

四、企業(yè)缺乏績(jī)效考核制度

企業(yè)缺乏績(jī)效考核制度，使員工不知道工作做的好與壞，結(jié)果會(huì)得到什么樣獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。員工的工作得不到激勵(lì)，工作沒(méi)有激情和動(dòng)力；設(shè)置的處罰不重或沒(méi)有處罰，制度形同虛設(shè)。賞不平，罰不均，當(dāng)罰而不罰，勢(shì)必導(dǎo)致令不行，禁不止，使組織最終失去效率。

上述因素，導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃不能有效的執(zhí)行，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)難以完成，高層怨中層團(tuán)隊(duì)管理不利，中層怨員工素質(zhì)低和執(zhí)行力差，員工怨高層制定的計(jì)劃不合理等。清楚了導(dǎo)致企業(yè)管理“層怨”的原因，解決的辦法也就變得明朗了，那就要求企業(yè)做到“一明兩到位”。

1、目標(biāo)計(jì)劃明確

制定符合SMART原則的企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，用具體的語(yǔ)言清楚地說(shuō)明要達(dá)成的行為標(biāo)準(zhǔn)，明確量化關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)和達(dá)成時(shí)間。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃，目標(biāo)任務(wù)分解是關(guān)鍵一環(huán)，高層領(lǐng)導(dǎo)不要把目標(biāo)分解到部門(mén)就完事了，中層則通常是把目標(biāo)領(lǐng)回來(lái)之后，不再往下分解。高層領(lǐng)導(dǎo)必須監(jiān)督中層的任務(wù)分解，細(xì)化分解到每人、產(chǎn)品、區(qū)域、終端，指導(dǎo)制定具體的執(zhí)行計(jì)劃。

2、策略指導(dǎo)到位

很多企業(yè)招聘新員工，培訓(xùn)幾天，分市場(chǎng)定任務(wù)就安排下去了，員工到市場(chǎng)很茫然，不知如何有序有效的開(kāi)展工作。企業(yè)犯的錯(cuò)誤是高估了員工的能力，員工只會(huì)做你安排和檢查的事，不會(huì)做你期望的事。企業(yè)高層要結(jié)合市場(chǎng)情況充分論證，制定可行的營(yíng)銷(xiāo)策略，對(duì)員工工作的開(kāi)展提供具體的策略方法。首先要教會(huì)員工怎么去做，如何去做，然后高層做好督導(dǎo)，把控執(zhí)行方向和進(jìn)度；中層做好教練，培訓(xùn)指導(dǎo)一線(xiàn)員工進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作；一線(xiàn)員工做好先鋒，落實(shí)執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

3、責(zé)權(quán)獎(jiǎng)罰到位

第7篇：業(yè)績(jī)匯報(bào)總結(jié)范文

一、《國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》推行實(shí)戰(zhàn)教學(xué)的基本條件

任何一種教學(xué)法的實(shí)施必須遵循基本的教育教學(xué)規(guī)律,所以實(shí)戰(zhàn)教學(xué)法的實(shí)施滿(mǎn)足了以下三個(gè)基本條件。首先,參與《國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》實(shí)戰(zhàn)教學(xué)的班級(jí)共6個(gè),學(xué)生人數(shù)238人,均為大三學(xué)生。他們已經(jīng)掌握了國(guó)際貿(mào)易、西方經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)先行知識(shí),彼此之間比較熟悉和了解,具備了組建公司、管理團(tuán)隊(duì)、互動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等基本能力。其次,授課教師已經(jīng)講授《國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)》八個(gè)學(xué)期、累計(jì)次數(shù)36次,累計(jì)班級(jí)36個(gè),從事高等教育的教學(xué)科研5年多,不僅具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),而且對(duì)該課程的知識(shí)框架、內(nèi)容編排、營(yíng)銷(xiāo)原理把握準(zhǔn)確,對(duì)學(xué)生的背景知識(shí)和學(xué)習(xí)心理清楚明了。最后,《國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》是一門(mén)實(shí)踐性強(qiáng)的課程。通過(guò)該課程的學(xué)習(xí),不僅使學(xué)生掌握國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)的基本原理、戰(zhàn)略決策和4Ps策略,并使學(xué)生基本具備企業(yè)國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析、國(guó)際戰(zhàn)略決策、國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)策略執(zhí)行和國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)管理等方面的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。該課程非常適合采用實(shí)戰(zhàn)教學(xué)?？傊?無(wú)論是在師生、課程還是在教學(xué)設(shè)施上,都已經(jīng)具備了在《國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》課程中推行實(shí)戰(zhàn)教學(xué)的基本條件。

二、《國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)》推行實(shí)戰(zhàn)教學(xué)的流程設(shè)計(jì)

(一)組建跨國(guó)“虛擬公司”

在首次上課時(shí),要求學(xué)生4人-6人(每人擔(dān)任不同職務(wù))自行組建成一個(gè)“虛擬公司”,每個(gè)公司自己“注冊(cè)”名字,并從教師指定的業(yè)務(wù)中選定公司主營(yíng)業(yè)務(wù)(也可以自行選擇指定業(yè)務(wù)以外的其他業(yè)務(wù))。老師根據(jù)需要分配給每個(gè)公司1000萬(wàn)元的“虛擬資金”(其中固定資產(chǎn)價(jià)值500萬(wàn)元;另有500萬(wàn)元的流動(dòng)資金,用于公司日常經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目投資),以方便公司開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在本學(xué)期的每一次“業(yè)務(wù)”匯演中都可能獲得投資“資金”。同時(shí),從該課程的開(kāi)始到結(jié)束,學(xué)生的所有訓(xùn)練始終以“虛擬公司”的形式出現(xiàn)。每次上課公司成員必須坐在一起,以便于討論交流。同時(shí)還必須帶上公司招牌和業(yè)務(wù)夾,每次業(yè)務(wù)匯報(bào)也都以“公司”的方式出現(xiàn)。

綜合上述,這門(mén)課程的教學(xué)變成了一個(gè)實(shí)戰(zhàn)的“業(yè)務(wù)流程”:從分析國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境、消費(fèi)者行為、競(jìng)爭(zhēng)者情況開(kāi)始,到選擇目標(biāo)市場(chǎng)、制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,到最后具體營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施、管理和控制。在老師的指導(dǎo)下,“虛擬公司”將分三大部分(國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)策略)完成相應(yīng)的報(bào)告,并在課堂公開(kāi)匯演。通過(guò)匯演,使學(xué)生生動(dòng)地學(xué)習(xí)、消化、掌握、反饋理論知識(shí),使龐雜的理論教學(xué)轉(zhuǎn)化為生動(dòng)的“實(shí)戰(zhàn)”訓(xùn)練。

(二)堅(jiān)持理論為實(shí)踐服務(wù)

在國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的教學(xué)中,老師應(yīng)該堅(jiān)持理論緊緊依托于實(shí)踐,以實(shí)踐中的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)為基礎(chǔ)。課程中涉及到的理論教學(xué)都緊緊依托當(dāng)?shù)鼗驀?guó)際上的實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),通過(guò)教師精選的案例和已收集的資料來(lái)分析、鞏固對(duì)理論知識(shí)的消化。例如,國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)概述以及國(guó)際市場(chǎng)概述部分,老師可以以啟發(fā)的形式指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。先從一些著名跨國(guó)公司國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中取得成功的案例入手,讓學(xué)生感性地認(rèn)識(shí)到國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的重要性以及必然性,然后安排每個(gè)“虛擬公司”收集目標(biāo)投資國(guó)的政治、法律、經(jīng)濟(jì)、文化和科技等國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)的情況,并選擇同行業(yè)內(nèi)的l家-2家企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上、電話(huà)或者實(shí)地訪(fǎng)問(wèn),調(diào)查目標(biāo)投資國(guó)的政治、法律、經(jīng)濟(jì)、文化和科技等營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境,準(zhǔn)確分析投資的可行性和評(píng)估相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)。該調(diào)查分析的內(nèi)容即為國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境的匯演資料。在國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)策略中也同樣如此,堅(jiān)持將理論與實(shí)踐緊密結(jié)合,并靈活運(yùn)用。

(三)引導(dǎo)為主、輔導(dǎo)為輔,堅(jiān)持以學(xué)生為中心

在教學(xué)過(guò)程中,無(wú)論是理論教學(xué)還是圍繞實(shí)戰(zhàn)的教學(xué),都應(yīng)采用引導(dǎo)的方式,給學(xué)生提前布置任務(wù)(包括完成任務(wù)的內(nèi)容及要求完成任務(wù)的截止時(shí)間),讓他們?cè)谕瓿蛇@些任務(wù)的過(guò)程中去體會(huì)時(shí)間管理、分工協(xié)作、理論知識(shí)如何應(yīng)用于實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生學(xué)會(huì)自己去查資料、去尋找答案。在學(xué)生完成任務(wù)的過(guò)程中,教師要提供及時(shí)的輔導(dǎo),通過(guò)電話(huà)、電子郵箱、QQ聊天或面談等方式給予必要的指點(diǎn)、解釋,整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程始終堅(jiān)持以學(xué)生為主體。

(四)充分利用多媒體教學(xué)

每次業(yè)務(wù)匯報(bào)都采用投資競(jìng)標(biāo)會(huì)的方式進(jìn)行。在教學(xué)過(guò)程中,每次學(xué)生完成一次“業(yè)務(wù)活動(dòng)”,教師要求每個(gè)“公司”對(duì)自己的“成果”提交書(shū)面報(bào)告外,還要求簡(jiǎn)明扼要地制作一份Power Point的電子版。要求每個(gè)“公司”推舉l名-2名代表上臺(tái)匯報(bào)“公司”的“成果”。匯報(bào)完畢,其他“公司”代表可針對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),并根據(jù)一定的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)給予一定數(shù)額的項(xiàng)目投資。這種匯演方式不僅有效鍛煉了學(xué)生的總結(jié)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、隨機(jī)應(yīng)變能力,而且教師及時(shí)的點(diǎn)評(píng)有效提高了學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用水平,“投資資金”的鼓勵(lì)也有助于有效激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和增強(qiáng)學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)合作意識(shí)。

(五)在教學(xué)中營(yíng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍,鼓勵(lì)學(xué)生參與競(jìng)爭(zhēng)

“國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)”本來(lái)就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)大力實(shí)踐的行為。為了激勵(lì)學(xué)生的參與、創(chuàng)造愿望,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,在教學(xué)中教師可以采用各種方式營(yíng)造學(xué)生“公司”之間的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。例如,從第一次課開(kāi)始,每次的“業(yè)務(wù)活動(dòng)”根據(jù)業(yè)績(jī)情況都會(huì)從其他公司得到數(shù)額不等的“資金”獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)于個(gè)別表現(xiàn)差的“公司”將顆粒無(wú)收。每次業(yè)務(wù)匯報(bào)后,課代表將繪制各個(gè)公司的業(yè)績(jī)柱狀圖,形成“本班的業(yè)績(jī)排行榜”。業(yè)績(jī)柱狀圖特別注明公司的名稱(chēng)、總經(jīng)理、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),張貼在教室的后墻上,供所有同學(xué)參閱,通過(guò)排行榜的競(jìng)爭(zhēng)來(lái)激發(fā)大家的斗志。期末業(yè)績(jī)達(dá)不到一定標(biāo)準(zhǔn)的公司將宣告破產(chǎn),公司總經(jīng)理負(fù)直接責(zé)任。同時(shí)大家可以根據(jù)在該學(xué)期課堂各個(gè)公司成員的表現(xiàn)情況,評(píng)選3個(gè)-5個(gè)“營(yíng)銷(xiāo)明星”,對(duì)這3個(gè)-5個(gè)學(xué)生,在最終的期末成績(jī)中給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。

(六)采用合理的考核、評(píng)價(jià)體系

在教學(xué)上進(jìn)行全面改革的同時(shí),在考核體系上也要有相應(yīng)的改革。國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)屬于考查課程,所以,在成績(jī)考核中,平時(shí)成績(jī)占50%(平時(shí)成績(jī)的評(píng)分以學(xué)校規(guī)定的考勤、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等要求為準(zhǔn))。期末成績(jī)(“公司”業(yè)績(jī))占50%。期末成績(jī)以“公司業(yè)務(wù)的最后業(yè)績(jī)”作為成績(jī),該業(yè)績(jī)又取決于每次報(bào)告的完成和匯報(bào)情況。它的考核標(biāo)準(zhǔn)包括:第一,是否有創(chuàng)新性,即能運(yùn)用所學(xué)理論分析、處理實(shí)際問(wèn)題,能就所給的條件提出自己的觀(guān)點(diǎn)和處理的方法。并且該分析具有合理性或可行性(占總業(yè)績(jī)的30%)。第二,是否能有效搜集資料,并能層次分明、有邏輯性地闡述自己的觀(guān)點(diǎn)(占總業(yè)績(jī)的40%)。第三,是否有良好的口頭表達(dá)能力,即能當(dāng)眾利用現(xiàn)代化設(shè)施,清晰地用語(yǔ)言表述自己的觀(guān)點(diǎn),并能回答他人就該主題的提問(wèn)(占總業(yè)績(jī)的20%)。第四,是否有合作精神。即能在模擬角色中與小組其他成員密切配合,共同完成報(bào)告(占總業(yè)績(jī)的10%)。這些考核標(biāo)準(zhǔn)較好地圍繞教學(xué)方法的改革實(shí)現(xiàn)了“培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)”的目標(biāo)。每個(gè)同學(xué)的期末成績(jī)將按照總經(jīng)理給予不同的系數(shù)來(lái)折算,該系數(shù)主要根據(jù)成員的不同貢獻(xiàn)來(lái)設(shè)定。

三、應(yīng)用“實(shí)戰(zhàn)法”中應(yīng)注意的問(wèn)題

“實(shí)戰(zhàn)法”是一種行之有效的教學(xué)方法。通過(guò)八個(gè)學(xué)期的實(shí)踐和學(xué)生的反饋意見(jiàn),在實(shí)際的使用過(guò)程中,本文提出以下注意事項(xiàng):

第一,要充分利用現(xiàn)代化的多媒體設(shè)備,精心設(shè)計(jì)教學(xué)課件,使其內(nèi)容豐富、有趣,增大信息量。課堂始終圍繞虛擬公司的業(yè)務(wù)流程來(lái)展開(kāi),適當(dāng)展示相關(guān)案例,對(duì)理論的講解要精練得當(dāng)。

第二,教師應(yīng)該多閱讀,及時(shí)更新信息,要把最新的經(jīng)濟(jì)信息與知名跨國(guó)公司運(yùn)作的實(shí)際案例帶入到課堂教學(xué)中。

第三,作為主線(xiàn)“目標(biāo)”的選擇要結(jié)合東道國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及公司情況,恰當(dāng)?shù)剡x擇“實(shí)戰(zhàn)”教學(xué)的運(yùn)作業(yè)務(wù)、投資國(guó)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

第四,要從始至終貫穿“素質(zhì)培養(yǎng)”的思想,堅(jiān)持以學(xué)生為主體進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)。同時(shí)教師一定要發(fā)揮好引導(dǎo)、指導(dǎo)的作用,否則整個(gè)教學(xué)將會(huì)失去目標(biāo),變成一種“游戲”,而失去實(shí)戰(zhàn)教學(xué)的根本目的。

第五,教師要及時(shí)了解學(xué)生的情況,及時(shí)調(diào)整要求“程度”。要鼓勵(lì)、激勵(lì)學(xué)生,使其一直保持強(qiáng)烈的求知欲望,配合教師順利完成“實(shí)戰(zhàn)法”的訓(xùn)練。

第8篇：業(yè)績(jī)匯報(bào)總結(jié)范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育。以“練過(guò)硬崗位本領(lǐng)，樹(shù)青年崗位形象，創(chuàng)一流崗位業(yè)績(jī)”為中心，深入開(kāi)展“巾幗建功”活動(dòng)，充分發(fā)揮女教師在學(xué)校中的作用。積極上進(jìn)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，教書(shū)育人，為人師表，精益求精，開(kāi)拓創(chuàng)新，樹(shù)立21世紀(jì)教師光輝形象。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

為使我校女教職工工作逐步達(dá)到規(guī)范化、制度化，我校以“愛(ài)事業(yè)，比工作；愛(ài)學(xué)校，比奉獻(xiàn)；愛(ài)學(xué)生，比成果”為目標(biāo)，在女教職工中積極開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。通過(guò)搭建學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、競(jìng)賽、展示等創(chuàng)建平臺(tái)，使每位崗位成員能在平凡的崗位上練就過(guò)硬的崗位本領(lǐng)，提升崗位業(yè)績(jī)，樹(shù)立文明的崗位形象，全心全意為學(xué)生服務(wù)、為家長(zhǎng)服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)。

三、工作重點(diǎn)和措施

（1）開(kāi)展政治理論學(xué)習(xí)。將學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)與“巾幗文明崗”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，積極開(kāi)展學(xué)習(xí)與實(shí)踐活動(dòng)，使“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”真正落實(shí)到日常業(yè)務(wù)工作中，進(jìn)一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。

（2）開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能。舉辦課改研討活動(dòng)，提高全校教學(xué)科研水平。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀論文、隨筆征集等活動(dòng)，總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提升教育教學(xué)水平。

（3）立足崗位比貢獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明示范崗。動(dòng)員教師參與三個(gè)文明建設(shè)，激勵(lì)教師奮發(fā)進(jìn)取，發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)，為進(jìn)一步深化教育改革和教育發(fā)展作出貢獻(xiàn)。通過(guò)開(kāi)展各級(jí)各類(lèi)教學(xué)競(jìng)賽，提高教師教育教學(xué)水平，爭(zhēng)創(chuàng)巾幗文明崗。

四、具體活動(dòng)內(nèi)容

1、組織教職工學(xué)習(xí)各類(lèi)文件和指示精神，提高思想理論水平；組織教職工歡度元旦。

2、加強(qiáng)對(duì)青年教職工的培養(yǎng)，開(kāi)展青年骨干教師結(jié)對(duì)培養(yǎng)活動(dòng)，做好“傳、幫、帶”工作；為退體老教師送溫暖。

3、組織教職工參加慶三八活動(dòng)，協(xié)助少先開(kāi)展幫助貧困地區(qū)學(xué)生捐款助學(xué)；

4、組織教職工參加技能比武大賽活動(dòng)，并借此機(jī)會(huì)進(jìn)一步推動(dòng)女教職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、比技能的；

5、開(kāi)展教職工三筆字過(guò)關(guān)考核活動(dòng)。

6、開(kāi)展專(zhuān)題匯報(bào)活動(dòng)，參加崗位培訓(xùn)活動(dòng)。

7、組織各位教職工在暑假期間自學(xué)教學(xué)案例的寫(xiě)法，撰寫(xiě)教學(xué)案例。通過(guò)閱讀教學(xué)書(shū)籍學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作方法和業(yè)務(wù)技能，來(lái)提高自身的工作能力和水平；

8、對(duì)參加創(chuàng)建巾幗文明示范崗的教職工進(jìn)行考評(píng)并推薦上報(bào)各類(lèi)先進(jìn)，在期末進(jìn)行表彰。

9、組織全體女教師用自身的精彩業(yè)績(jī)向國(guó)慶獻(xiàn)禮。

第9篇：業(yè)績(jī)匯報(bào)總結(jié)范文

對(duì)“管理者最大的成就是讓你的下屬獲得成就”這句話(huà)所包含的是一種團(tuán)隊(duì)管理理念。管理者的主要任務(wù)不是靠一夫之勇去單打獨(dú)斗，而是要帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，員工成就的取得是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的前提，而實(shí)現(xiàn)目標(biāo)必須發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。換位思考，你在團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上最希望不就是得到自己上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和賞識(shí)嗎?希望在自己的舞臺(tái)上有所成就嗎? 思想?yún)R報(bào) /sixianghuibao/

把“讓自己的下屬獲得成就”作為團(tuán)隊(duì)管理者的工作目標(biāo)，也是一種團(tuán)隊(duì)管理藝術(shù)。它可以讓團(tuán)隊(duì)的員工感到你對(duì)他們的關(guān)愛(ài)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)員工的歸屬感，有效地增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，讓你的下屬信賴(lài)你、擁護(hù)你，支持你為團(tuán)隊(duì)建設(shè)付出的努力，樂(lè)意在這樣的團(tuán)隊(duì)中奮斗。在這樣的團(tuán)隊(duì)中可以最大限度地發(fā)揮每一位員工的才干，充分發(fā)掘員工的內(nèi)在潛力和聰明才智，提升員工成長(zhǎng)的速度。試想一下，當(dāng)你看到自己的屬下在你的幫助下不斷成長(zhǎng)，你能不為之而高興嗎?這難道也不正是你所期望的嗎?

那么為了實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，管理者應(yīng)該如何去做呢。我認(rèn)為，“讓自己的下屬獲得成就”不是要管理者犧牲自己，把自己的功勞讓給下屬，而是在你的支持下，讓下屬通過(guò)自己的努力，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)造出業(yè)績(jī)，取得成就。這種支持這就需要管理者為下屬創(chuàng)造一些條件。一是培養(yǎng)下屬的能力，特別是當(dāng)下屬的能力與崗位的需求有差距時(shí)，需要管理者為其提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)或適時(shí)的輔導(dǎo)，讓他能夠作出業(yè)績(jī)，二是為下屬創(chuàng)造條件(提供平臺(tái))，如為下屬爭(zhēng)取機(jī)會(huì)或在部門(mén)中合理的分配工作等，讓下屬有機(jī)會(huì)去作出業(yè)績(jī)，三是適當(dāng)?shù)男麄?，如向上?jí)匯報(bào)工作時(shí)、在部門(mén)的工作總結(jié)中，讓下屬的業(yè)績(jī)得到認(rèn)可。/