完善科技期刊同行評議機(jī)制探析
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摘要：在我國科技期刊辦刊模式與國際接軌的過程中，完善同行評議機(jī)制是最容易實(shí)現(xiàn)的部分。在實(shí)際工作中，同行評議也已成為我國科技期刊保障學(xué)術(shù)品質(zhì)的關(guān)鍵。為此，分析我國科技期刊完善同行評議機(jī)制中遇到的主要困惑和問題，包括:審稿人庫建設(shè)不合理影響期刊審稿質(zhì)量;審稿方式選擇不恰當(dāng)影響期刊審稿工作效率;審稿人選擇不當(dāng)影響論文刊出的效果;審稿尺度的不統(tǒng)一影響最終決策。結(jié)合《天然氣工業(yè)》在“中國科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施期間的辦刊實(shí)踐，提出相關(guān)建議:1)塑造期刊品牌形象，明確自身定位;2)控制審稿人庫規(guī)模，定期進(jìn)行質(zhì)量評估;3)根據(jù)來稿量靈活選擇審稿方式;4)引導(dǎo)審稿人統(tǒng)一審稿尺度，維持審稿標(biāo)準(zhǔn)的一貫性。
關(guān)鍵詞：同行評議;審稿人;審稿質(zhì)量;審稿效率;審稿尺度
科技期刊的同行評議制度自17世紀(jì)產(chǎn)生雛形以來［1］，逐漸被國內(nèi)外期刊廣泛應(yīng)用，并在近年來進(jìn)一步成為權(quán)威數(shù)據(jù)庫評判期刊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的重要前提條件［2－3］。同行評議過程在期刊出版過程中扮演的角色也從最初的為編輯提供輔助參考，轉(zhuǎn)變?yōu)閷φ撐哪芊癜l(fā)表具有決策性意義的一個(gè)步驟［4－5］。隨著我國科技期刊辦刊模式逐漸與國際接軌，以及讀者、作者和編輯對期刊的公信力提出了更高的要求的情況下，同行評議過程中出現(xiàn)的問題也引起了編輯的廣泛關(guān)注和深刻反思。同行評議在期刊出版過程的準(zhǔn)確定位［6］、平衡“三審制”和同行評議之間的關(guān)系［7］、創(chuàng)新同行評議模式的途徑［8］、保障同行評議的質(zhì)量和效率［9］、同行評議過程中的學(xué)術(shù)倫理道德［10－11］等話題均是研究的熱點(diǎn)。我們認(rèn)為，我國科技期刊的管理制度與辦刊體制具有自身特色，在與國際化接軌的過程中有很多問題不能一蹴而就地解決，而加強(qiáng)同行評議工作是在當(dāng)前辦刊體制下增強(qiáng)競爭力最好的突破口。由于不同期刊發(fā)展的情況不盡相同，設(shè)置統(tǒng)一的同行評議流程和標(biāo)準(zhǔn)并不具有實(shí)際操作意義，各個(gè)期刊編輯部仍需要根據(jù)自身情況完善同行評議制度。為此，擬結(jié)合我們的辦刊實(shí)踐，探討現(xiàn)有同行評議過程中存在的問題，并提出相關(guān)建議。
1同行評議發(fā)揮決策性作用有必要性
在當(dāng)前我國期刊管理制度的相關(guān)要求下，期刊的出版應(yīng)由編輯部門內(nèi)部的“三審制”發(fā)揮決定性作用，一般由編輯、編輯部主任、總編輯分別擔(dān)任3個(gè)環(huán)節(jié)的審稿人員。同行評議沒有納入“三審制”，也不屬于強(qiáng)制要求進(jìn)行的工作項(xiàng)目，僅作為編輯部門審稿工作的一種補(bǔ)充［12］。但實(shí)際情況是，同行評議在我國科技期刊出版的過程中已成為保障學(xué)術(shù)品質(zhì)的關(guān)鍵步驟。學(xué)者辦刊是國外高水平期刊一直以來倡導(dǎo)的理念，主編和副主編直接對期刊的論文負(fù)責(zé)，整個(gè)編委團(tuán)隊(duì)對期刊的發(fā)展起到了決定性作用。近年來，我國部分科技期刊，特別是高校期刊和以盈利為目標(biāo)的大型出版集團(tuán)下屬的科技期刊已開始嘗試這一模式，但仍有大部分科技期刊受限于主辦單位辦刊目標(biāo)以及盈利能力等因素，沿用主辦單位主導(dǎo)、編輯部門牽頭辦刊的模式。在該模式下，期刊主編參與工作程度較低，編輯部門在辦刊過程中掌握更多的話語權(quán)。同時(shí)，我國仍有很大一部分期刊是綜合類期刊，刊文內(nèi)容覆蓋面較35廣，而期刊主編無法對所有研究領(lǐng)域的論文都做出準(zhǔn)確判斷，只能把更多的話語權(quán)交給編輯。但這類模式下的科技期刊幾乎都面臨著以下問題:1)編輯工作邊緣化。大部分科技期刊的工作在主辦單位內(nèi)屬于輔助性工作，編輯部門的存在感和工作重要性的邊緣化已是既成事實(shí)，主辦單位在人員配置等方面不會(huì)對編輯部門重點(diǎn)考量，編輯部門難以吸引高水平人才的加入，并且短期內(nèi)無法改變。2)編輯職業(yè)化。在期刊編輯獲取出版專業(yè)職業(yè)資格證，以及后續(xù)每年90個(gè)學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)過程中，更偏重于加強(qiáng)編輯的出版政策法規(guī)、編輯業(yè)務(wù)知識、編校技能知識［13］，因此有大部分科技期刊編輯在成長過程中成為“文字編輯”而非“學(xué)科編輯”。3)雖然有部分主辦單位已開始加強(qiáng)編輯部門人員配置，但隨著融媒體出版等的興起，編輯部門在人才引進(jìn)時(shí)愈加傾向于年輕人，這更縮短了編輯在科研和生產(chǎn)一線的工作經(jīng)歷，對行業(yè)認(rèn)識不夠深入。4)隨著學(xué)科的進(jìn)一步細(xì)分和交叉學(xué)科內(nèi)容的日益增多，編輯在后續(xù)的成長過程中通過自身的努力去彌補(bǔ)自己知識和背景的不足面臨巨大的困難，但與科研前沿脫節(jié)是大概率發(fā)生的情況。期刊的發(fā)展前景與編輯個(gè)人綜合素質(zhì)密切相關(guān)，而很多已經(jīng)“職業(yè)化”的編輯人員的綜合素質(zhì)隨著時(shí)間的增長無法跟上期刊發(fā)展的需求，特別是對論文內(nèi)容成果缺乏精準(zhǔn)判斷的能力。對大多數(shù)期刊而言，這類問題短期內(nèi)又無法解決，因此編輯部門依靠同行評議結(jié)果進(jìn)行最終決策是當(dāng)前很多科技期刊保障學(xué)術(shù)質(zhì)量最現(xiàn)實(shí)的選擇。
2實(shí)施同行評議過程中的難點(diǎn)與問題
2．1審稿人庫的建設(shè)和維護(hù)
審稿人庫的建設(shè)和維護(hù)是同行評議工作順利開展的前提條件。在建設(shè)審稿人庫過程中，首先應(yīng)考慮如何確定審稿人庫的專家數(shù)量。從辦刊實(shí)踐中可知，無論是對整本期刊還是對具體專業(yè)欄目而言，較少人數(shù)的審稿人庫其優(yōu)勢在于編輯人員和審稿人相互了解，審稿人在建議錄用和退稿時(shí)，其標(biāo)準(zhǔn)和原則具有一貫性，期刊論文質(zhì)量會(huì)相對保持穩(wěn)定。審稿人在長期審稿的過程中，也可以對比不同時(shí)期來稿的內(nèi)容質(zhì)量，具有很好的追溯性。特別是在處理相近主題的論文時(shí)，可以更好地橫向比較，從而實(shí)現(xiàn)論文的擇優(yōu)擇精。但與此同時(shí)也會(huì)出現(xiàn)諸多問題，包括:編輯對小部分審稿人產(chǎn)生依賴性，無法收集更廣泛的意見;少部分審稿人的層次就決定了期刊的層次，他們的知識面限制了期刊的選文面，特別是在接收小眾領(lǐng)域或新興領(lǐng)域的論文后，編輯很難根據(jù)審稿意見判斷是否刊登;審稿效率和審稿質(zhì)量之間無法平衡，部分審稿人在審稿量大幅增加后審稿態(tài)度發(fā)生明顯變化，為追求速度而犧牲審稿質(zhì)量。目前的諸多研究都認(rèn)為，應(yīng)該盡量擴(kuò)展期刊的審稿人庫，但審稿人數(shù)過多，雖然增加了期刊論文的覆蓋面，對小眾研究領(lǐng)域論文的處理也更加靈活，卻不意味著解決了全部問題，還可能會(huì)滋生出新的問題，同樣對審稿質(zhì)量和效率產(chǎn)生較大的影響。首先是編輯需要耗費(fèi)大量的精力對審稿人資料進(jìn)行維護(hù)，需要長期追蹤審稿人工作崗位、專業(yè)研究領(lǐng)域，以及審稿態(tài)度的變化情況。其次，部分審稿人并沒有機(jī)會(huì)長期參與到期刊的工作中，和編輯的溝通自然而然地減少，對期刊的選文方向缺乏了解，對期刊的審稿標(biāo)準(zhǔn)和原則無法把握，其審稿意見的可參考性明顯降低。在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，在審稿人庫人數(shù)充足的情況下，仍會(huì)存在部分稿件找不到合適審稿人或無法及時(shí)聯(lián)系審稿人的現(xiàn)象?！短烊粴夤I(yè)》自2004年采用線上審稿以來，截至2020年底系統(tǒng)內(nèi)已積累了3730余名審稿人，其中正式審稿人有1037名。但由于欄目編輯只有5名，平均每個(gè)編輯需要維護(hù)200余名正式審稿人的信息。受編輯更迭、審稿人信息變更等因素的影響，實(shí)際能發(fā)揮作用的審稿人數(shù)僅占正式審稿人數(shù)的30%左右，能長期穩(wěn)定參與同行評議工作的審稿人數(shù)量則更少。以2019年為例，在全年產(chǎn)生的1048次審稿中，實(shí)際參與工作的審稿人為325位。其中，審稿篇數(shù)超過10篇的審稿人僅14人，單一審稿人最高審稿量為30篇;審稿篇數(shù)為1篇的審稿人有136位，占實(shí)際參與審稿人數(shù)的41．8%。2020年，得益于中國科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施，以及期刊青年編委團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，《天然氣工業(yè)》增加了單篇論文的審稿人數(shù)量，由原來的1～2名審稿人，增加到至少2名審稿人。在來稿量小幅上漲、審稿次數(shù)增加的情況下，全年完成審稿2020次，當(dāng)年實(shí)際參加工作的審稿人為457位。其中，審稿篇數(shù)超過10篇的審稿人增長至31人;審稿篇數(shù)介于5～9篇的審稿人從上一年度的29人增加至105人，有了明顯改觀;但僅審稿1篇的審稿人仍有122位，占實(shí)際參與審稿人數(shù)的26．7%。
2．2審稿方式的選擇
同行評議方式經(jīng)過各個(gè)期刊編輯人員的改良和完善后，已形成多種形式，包括常見的單盲審、雙盲審，以及開放性審稿［14］、審稿小組集體決策等方式，但并不存在一個(gè)完美的審稿方式。單盲審有利于審稿人了解作者的研究背景，在某些新銳觀點(diǎn)出現(xiàn)時(shí)考慮到作者的身份可能會(huì)提高寬容度;但單盲審可能會(huì)出現(xiàn)人情審稿等，對青年學(xué)者的論文也不夠友好。雙盲審增加了審稿人建議退稿的難度，對審稿人的要求進(jìn)一步提高，有利于新興觀點(diǎn)的出現(xiàn);但雙盲審也可能造成審稿人結(jié)論模糊，對編輯人員的最終決策造成影響。開放性審稿有助于進(jìn)一步增強(qiáng)審稿人的責(zé)任心，獲得更具說服力的審稿意見，但在行業(yè)圈子較小的領(lǐng)域難以實(shí)施，部分審稿人并不愿意實(shí)名審稿，特別是實(shí)名提出較為尖銳的意見。審稿小組集體決策可以彌補(bǔ)審稿人知識點(diǎn)的盲區(qū)，形成更全面更專業(yè)的審稿意見;但該方式不太適合于來稿量較大的期刊。以《天然氣工業(yè)》為例，年投稿量最高可達(dá)2400余篇，平均每個(gè)欄目近500篇，而相關(guān)研究顯示每位研究人員平均一年能閱讀論文的數(shù)量僅約200篇［15］，這意味著如果采用審稿小組的方式，則需要設(shè)置多個(gè)審稿小組花費(fèi)大量的精力才能完成。
2．3審稿人的選擇
審稿人的選擇很大程度上決定了同行評議的質(zhì)量。在選擇審稿人時(shí)，有4個(gè)關(guān)鍵問題值得關(guān)注。1)編輯尋找專業(yè)對口審稿人的難度持續(xù)增加。當(dāng)前很多大學(xué)科研究方向逐漸細(xì)分，同屬一個(gè)學(xué)科的審稿人，其研究方向也會(huì)有不同的偏重，評審論文時(shí)關(guān)注的重點(diǎn)也有所區(qū)別，得出的審稿結(jié)論自然不盡相同，這也是在辦刊實(shí)踐中審稿意見很少雷同的主要原因。而對于來稿量較大、錄用率較低的期刊，審稿結(jié)論的細(xì)微區(qū)別可能直接改變論文的命運(yùn)。同時(shí)，交叉學(xué)科的論文也日益增多，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，部分學(xué)科在不同的高校也會(huì)根據(jù)其自身情況分屬不同的院系，簡單地把這類學(xué)科的論文歸為某一方向有時(shí)并不具有可操作性。因此編輯需要判斷識別論文具體涉及哪些學(xué)科和研究方向，斟酌審稿人的人選。對于部分交叉學(xué)科的論文，編輯還需要物色傳統(tǒng)研究領(lǐng)域以外的審稿人。2)不同身份的審稿人關(guān)注的重點(diǎn)不同。部分綜合性期刊既會(huì)刊登基礎(chǔ)理論類論文，也會(huì)刊登應(yīng)用成果類論文。對于這類期刊，不同身份審稿人的審稿意見會(huì)出現(xiàn)較大的分歧。以石油天然氣類期刊為例，院校作者的論文偏向于基礎(chǔ)理論，建立較為理想化的模型，但成果往往距離實(shí)際應(yīng)用有很大的距離;企業(yè)或其他生產(chǎn)機(jī)構(gòu)作者的論文偏向于成果應(yīng)用，但是對理論部分的總結(jié)不夠精細(xì)。我們曾選擇將院校作者的論文交由企業(yè)審稿人評審、將企業(yè)作者的論文交由院校審稿人評審，以期達(dá)到平衡。根據(jù)長期的跟蹤研究發(fā)現(xiàn)，在這一交叉審稿的過程中，院校和企業(yè)相互拒稿率較高，院校的審稿人更關(guān)注企業(yè)作者的論文“有什么創(chuàng)新方法和理論”，企業(yè)的審稿人更關(guān)注院校作者的論文“提出的方法究竟有什么用”。而我國的油氣期刊大多數(shù)是企業(yè)辦刊，刊文方向體現(xiàn)了企業(yè)的生產(chǎn)需求，對院校作者的論文并不友好。需求的差異也造成部分院校作者的論文在國內(nèi)期刊被拒稿，但是翻譯成英文后，卻能很快發(fā)表在國外的知名期刊上，這進(jìn)一步造成作者對國內(nèi)期刊的不信任。在與審稿人交流的過程中也發(fā)現(xiàn)，即使是同一位審稿人，如果其身份發(fā)生了轉(zhuǎn)換，其審稿的標(biāo)準(zhǔn)也可能會(huì)在一段時(shí)間后發(fā)生變化。3)對青年審稿人審稿意見的權(quán)衡問題。我們發(fā)現(xiàn)，不同年齡段審稿人的審稿意見可能有較大的分歧。已在行業(yè)類具有一定知名度的審稿人，其優(yōu)勢在于具有長期的科研或工作經(jīng)歷，可根據(jù)其自身積累的經(jīng)驗(yàn)對論文進(jìn)行評審，其意見有一定的權(quán)威性。而大部分青年審稿人的審稿經(jīng)歷起步于國外期刊，有人在3～5年內(nèi)可評審接近200篇國外期刊論文，其優(yōu)勢在于能接觸國際上的前沿科研信息。同時(shí)，青年審稿人往往也是當(dāng)前論文寫作的主力軍，其意見代表了青年作者對論文的認(rèn)可度。這種認(rèn)可度可能會(huì)對期刊的影響力的提升產(chǎn)生明顯的影響。因此在論文審稿結(jié)論出現(xiàn)較大的分歧時(shí)，如何處理好青年審稿人的意見是需要考慮的問題。4)同行評議過程中真實(shí)審稿人的問題?！坝白訉＜摇笔瞧诳性u議過程中的常見情形［16］。編輯時(shí)常邀請部分知名專家擔(dān)任審稿人，以期得到更權(quán)威的意見。但由于審稿人本身工作較多，論文審稿工作可能交由其助手或?qū)W生完成。從長期的跟蹤調(diào)研結(jié)果可知，即便是同一位審稿人，面對不同期刊也可能會(huì)出現(xiàn)不同的審稿情況，根據(jù)對期刊的重視程度分別選擇親自審稿、學(xué)生或助手初審自己二審、完全交由學(xué)生或助手審稿等做法。如何獲知論文真實(shí)審稿人的情況，對編輯而言也是一個(gè)重要的問題。
2．4審稿尺度的不統(tǒng)一
在期刊的同行評議過程中，編輯經(jīng)常會(huì)忽略一點(diǎn)是審稿人的審稿尺度與期刊期望尺度是否相符的問題。同一個(gè)作者會(huì)根據(jù)對自己論文成果的評估，選擇不同的期刊投稿。同一個(gè)審稿人也會(huì)根據(jù)對期刊水平的評估，給出不同尺度的審稿意見。因此，即使是同一篇論文在不同的期刊由同一個(gè)審稿人評審，也有可能得出不同的意見。這一點(diǎn)也已經(jīng)在工作實(shí)踐中得到了驗(yàn)證。特別是在審稿人對期刊的期望值與編輯人員的期望值產(chǎn)生較大偏差、審稿人對期刊的審稿標(biāo)準(zhǔn)和要求不了解的情況下，審稿人提交的審稿意見可能會(huì)對編輯人員的最終決策造成不利的影響。為了了解學(xué)者對《天然氣工業(yè)》的意見和建議，我們曾在2020年組織69位審稿人和青年編委對2019年刊文進(jìn)行審讀，并就單篇論文填寫相關(guān)意見。在收到的反饋表中，有21位專家給出了“刊文水平符合預(yù)期，但整體水平低于對標(biāo)期刊”和“刊文水平超出預(yù)期，整體水平和對標(biāo)期刊持平”的結(jié)論。多位專家在評價(jià)單篇論文質(zhì)量“優(yōu)秀”的同時(shí)，表示論文質(zhì)量差于或持平于對標(biāo)期刊的平均論文水平。這一結(jié)果反映，在日常審稿中有相當(dāng)一部分審稿人在評審時(shí)采用了不同的標(biāo)準(zhǔn)，這可能會(huì)給編輯傳遞錯(cuò)誤的信息。
3完善同行評議機(jī)制的建議
3．1塑造期刊品牌形象
在調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)，科技期刊編輯人員和科研人員之間其實(shí)都有迫切的溝通交流需求，但長期缺少有效的渠道。我國科技期刊評價(jià)體系繁多，但即使具權(quán)威性的《CSCD中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫》《中文核心期刊要目總覽》《中國科技期刊引證報(bào)告》等專業(yè)類資料和書籍也無法有效傳遞到一線科研人員手中，各個(gè)核心期刊目錄更多以科研人員自發(fā)網(wǎng)上分享的形式傳播。除了相關(guān)科研管理機(jī)構(gòu)人員以外，大部分一線科研人員并不清楚相關(guān)評價(jià)體系的發(fā)布單位、選刊方法、更新頻率等重要信息。這進(jìn)一步加深了科研人員、編輯互相不了解現(xiàn)象?！短烊粴夤I(yè)》雖然各項(xiàng)指標(biāo)長期位于油氣行業(yè)期刊前3名，并入選了中國科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃，但在我們與行業(yè)內(nèi)部分高校、科研機(jī)構(gòu)交流的過程中，仍得到科研人員“聽說過，但不太了解”的反饋。在辦刊實(shí)踐中也發(fā)現(xiàn)，邀請不夠了解期刊具體發(fā)展?fàn)顩r的科研人員參與審稿工作，其熱情度和認(rèn)真度都不及預(yù)期。對期刊定位的不了解也造成了審稿人審稿尺度的不統(tǒng)一，部分審稿人在審稿時(shí)采取了“降低一檔”的標(biāo)準(zhǔn)，對期刊的選文刊文造成了很大的影響。為了解決這一問題，首先需要塑造期刊品牌形象。我們2021年有計(jì)劃地組織了一系列走訪相關(guān)高校和科研機(jī)構(gòu)的活動(dòng)。核心目的是宣傳期刊的辦刊目標(biāo)，以及通過相關(guān)數(shù)據(jù)的展示和各項(xiàng)指標(biāo)的橫向?qū)Ρ?，明確期刊在行業(yè)中的準(zhǔn)確定位，增加相關(guān)科研人員的認(rèn)可度。在走訪工作結(jié)束后，編輯部面向全行業(yè)征集青年編委，從申請表統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來看，來自前期重點(diǎn)走訪的幾所高校和科研院所的申請人占比達(dá)39%。由于青年編委的重點(diǎn)工作之一就是參與論文審稿，因此，這次以塑造品牌形象為目的的走訪活動(dòng)對期刊進(jìn)一步加強(qiáng)同行評議工作具有很大的意義。
3．2建設(shè)合理審稿人庫
1)科技期刊應(yīng)建立一個(gè)有合理年齡層次的審稿人庫。在充分發(fā)揮成熟審稿人豐富科研經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，要考慮青年審稿人對科研前沿的敏感性，發(fā)揮其積極的作用。此外，編輯也必須意識到，辦刊的主要目的應(yīng)該是服務(wù)于讀者，刊文內(nèi)容應(yīng)以讀者的需求為導(dǎo)向。青年科研人員是科技期刊讀者和作者的主要構(gòu)成人群，通過分析《天然氣工業(yè)》微信公眾號15000位關(guān)注人的情況可知，35歲及以下的關(guān)注人占比近50%，青年審稿人的意見在某種程度上代表了這一群體讀者的意見，應(yīng)考慮增加其審稿意見在決策過程的權(quán)重。2)要根據(jù)科技期刊的辦刊目標(biāo)和宗旨，建設(shè)有合理機(jī)構(gòu)組成比例的審稿人庫。以基礎(chǔ)科學(xué)研究為重點(diǎn)的科技期刊應(yīng)以高校、科研院所為依托，建立審稿人庫;以技術(shù)應(yīng)用為重點(diǎn)的科技期刊應(yīng)充分考慮到技術(shù)應(yīng)用單位的需求，以企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)為依托，建立審稿人庫;同時(shí)兼顧基礎(chǔ)科學(xué)和技術(shù)應(yīng)用的綜合類科技期刊，則應(yīng)兼顧高校、科研院所和企業(yè)等單位，根據(jù)刊文類別的比例，建設(shè)合理的審稿人庫。3)科技期刊應(yīng)根據(jù)來稿量等指標(biāo)控制審稿人庫規(guī)模，不嚴(yán)重依賴于個(gè)別審稿人，也不宜過于分散地審稿。在開展審稿工作時(shí)，盡量平衡審稿人的工作量，使審稿人的工作有延續(xù)性，保障審稿的穩(wěn)定性，保證審稿尺度的一致性。對已建成的審稿人庫應(yīng)該定期開展質(zhì)量評估工作，保障審稿人庫的活力，做到“有進(jìn)有出”。對已不適合擔(dān)任審稿工作的審稿人及時(shí)替換，同時(shí)擴(kuò)展審稿人的來源?！短烊粴夤I(yè)》自2019年起開始招募青年編委，入選的青年編委自動(dòng)成為審稿人;對于部分落選的申請人，也擇優(yōu)邀請擔(dān)任審稿人。根據(jù)2020年審稿數(shù)據(jù)顯示，這一部分新加入的審稿人承擔(dān)了近40%的審稿工作量。
3．3選擇靈活的審稿方式
科技期刊在選擇審稿方式時(shí)，要充分考慮到來稿量等指標(biāo)。對于來稿量較少的科技期刊，建立高水平的審稿小組可以在一定程度上實(shí)現(xiàn)“學(xué)者辦刊”的理念，但要通過建立完善的監(jiān)督機(jī)制對審稿小組進(jìn)行監(jiān)督和考核，保障期刊論文的內(nèi)容質(zhì)量。對來稿量較大的科技期刊，應(yīng)采用更為靈活的方式進(jìn)行審稿。從目前的各種審稿方式來看，多人次的雙盲審稿仍是最被認(rèn)可也是最具有普適性的主要審稿方式。在這一基礎(chǔ)上，再結(jié)合實(shí)際情況輔以其他審稿方式。近年來，越來越多的科技期刊開始以專輯、專題報(bào)道相關(guān)科研成果。實(shí)踐證明，這類集中報(bào)道具有影響力大、期刊指標(biāo)增長快等優(yōu)勢。在開展該類論文的審稿工作時(shí)，可靈活應(yīng)用特約主編、召集人審稿等方式。同時(shí)，也可以采用審稿人主動(dòng)挑選稿件審稿等模式，這樣可以避免“編輯認(rèn)為某位審稿人熟悉這篇論文”的缺陷，而是“審稿人自己認(rèn)為熟悉這篇稿件內(nèi)容”，對保障審稿質(zhì)量具有積極的影響。
3．4正確引導(dǎo)審稿尺度
科技期刊的審稿過程中，務(wù)必要盡量引導(dǎo)審稿人統(tǒng)一審稿尺度，這要求編輯首先自身要對期刊的定位、發(fā)展目標(biāo)有明確的概念。查閱大多數(shù)科技期刊的征文要求，均以“創(chuàng)新性”作為首要要求，但具體什么內(nèi)容算“創(chuàng)新”、成果“大創(chuàng)新”和“微創(chuàng)新”的標(biāo)準(zhǔn)如何劃分等問題，很多編輯自身也缺乏思考，更無法正確引導(dǎo)審稿人。對很多研究領(lǐng)域而言，科研成果大多數(shù)只能屬于“微創(chuàng)新”是科研人員普遍接受的觀點(diǎn)，科技期刊選文時(shí)一味追求創(chuàng)新性并不可取。對期刊編輯而言，追求論文的“創(chuàng)新性”還是“科學(xué)的可靠性”本身也是值得思考的問題。在期刊有明確發(fā)展目標(biāo)的情況下，編輯應(yīng)在建設(shè)審稿人庫的同時(shí)，定期開展審稿人培訓(xùn)及交流會(huì)議，及時(shí)向?qū)徃迦藗鬟_(dá)期刊期望的選稿原則和審稿標(biāo)準(zhǔn)。除了向?qū)徃迦嗽敿?xì)介紹期刊的現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)以外，還可向?qū)徃迦颂峁﹨⒖嫉膶?biāo)期刊，正確引導(dǎo)審稿人的審稿方向。此外，設(shè)置合理的審稿單有助于期刊引導(dǎo)審稿人高質(zhì)量、高效率地開展工作。目前國內(nèi)大部分科技期刊特別是中文科技期刊的投審稿系統(tǒng)集中在4～5家專業(yè)編輯系統(tǒng)開發(fā)企業(yè)的平臺(tái)上，審稿單模板也基本由編輯系統(tǒng)開發(fā)企業(yè)提供，整體構(gòu)成相似?？傮w來看，現(xiàn)有的審稿單設(shè)置較為簡單和模式化，均是面面俱到而沒有突出重點(diǎn)，對期刊的重點(diǎn)關(guān)注點(diǎn)沒有體現(xiàn)，這在一定程度上影響了期刊的審稿質(zhì)量。對于有條件的編輯部，可參考國外高水平期刊的審稿單模板進(jìn)一步精細(xì)化審稿單，對于不同類別的論文，分別設(shè)置審稿重點(diǎn)突出的審稿單，引導(dǎo)審稿人的審稿思路。
4結(jié)束語
加強(qiáng)同行評議工作、完善同行評議機(jī)制對我國科技期刊進(jìn)一步與國際接軌有重要的意義。在這一過程中，期刊編輯部門應(yīng)該根據(jù)自身情況，從實(shí)際出發(fā)，制訂更有效的同行評議機(jī)制。特別是在塑造期刊品牌形象、建設(shè)合理的審稿人庫、選擇合適的審稿人、引導(dǎo)一貫標(biāo)準(zhǔn)和原則的審稿尺度等方面，需要積極反思存在的問題，從整體層面進(jìn)行規(guī)劃和考慮。
作者:陳嵩 安菲菲 張敏 譚蓉蓉 單位:天然氣工業(yè)雜志社